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做人不容易你要懂心计

做人不容易你要懂心计

作者:陆杰峰 著

出版社:石油工业出版社

出版时间:2012-09-01

ISBN:9787502191016

定价:¥28.00

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内容简介
  聪明的人之所以聪明,是因为他们懂一点心计;成功的人之所以成功,是因为他们更懂得人性。心计不是不可告人的阴谋诡计,而是基于对人性规律的洞察和运用。通过《做人不容易你要懂心计(这个复杂世界的善意提醒)》,识人性,懂人性,克服人性的弱点。在陆杰峰专著的《做人不容易你要懂心计(这个复杂世界的善意提醒)》中,你将了解到人性中的善与恶、弱点与优点,以及如何克服自己人性中的缺陷等,希望在你通往成功的道路上能助你一臂之力!
作者简介
暂缺《做人不容易你要懂心计》作者简介
目录
第一章  不要被善恶蒙蔽双眼: 撕掉“好人” “坏人”的标签
 路西法效应
     ——恶人要防,善人也要防
 米尔格伦实验
     ——良知的底线有多坚固 
 好撒玛利亚人实验
     ——善恶背后隐藏着利害权衡   
 旁观者冷漠
    —一个人会影响一群人
 天使与魔鬼
     ——抑制人性的恶,不如唤醒人性的善 
第二章  人不为己,天诛地灭:想要“利己”只有先“利人”
 为什么“的哥”会拒载乘客
     ——利益天平上的砝码永远比道德重    
 不战而屈人之兵
     ——帮对方分析利害就是帮自己
 把求人办事变成合作双赢     
     ——找到彼此的共同利益
 不要进行“零和博弈”
     ——两不相让必定两败俱伤
 让自己足够优秀
     ——有利用价值的人更有魅力
第三章   利益,决定人心走向:读懂行为背后的利益博弈
 是什么导演了竞争与合作
     ——利益是行为背后看不见的手 
 重利者不一定是小人
     ——重利是进步的原始驱动力 
 不能以德报怨
     ——适当报复能让背叛行为无利可图 
 为什么不能“扎堆”
     ——好东西往往藏在最隐蔽之处  
第四章   感情,最易打动人心:情感攻势让人无法拒绝
 程门立雪
     ——用真诚打动对方
 牢记人情准则
     ——先交朋友,后做生意
 感情也是一种投资
     ——常放“人情债”,胜过高利贷
 雪中送炭    
     ——昔日的“困龙”可能为你的成功添砖加瓦
第五章  别被虚伪的外表欺骗:看破人际交往的潜规则
 练就火眼金睛
     ——看穿假面具,听懂场面话
 捧杀强敌
     ——警惕糖衣炮弹的袭击 
 夹心谎言
     ——别被老实人欺骗
 让对方下调心理底线
     ——开个窗户总比墙被砸掉好 
第六章  嫉妒是柄杀人剑:别当出头鸟,别做足赤金
 不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢材
     ——锋芒与韬晦,缺一不可   
 越成功越低调
     ——别点燃嫉妒之火
 唱歌跑调的人惹人爱
     ——多暴露一些你无关紧要的缺点 
 当嫉妒遇见友情
     ——躲不开大浪就离开大海  
第七章  心中有“刃”方为忍:处世可“柔”不可“软”
 忍让不是逆来顺受
     ——奴颜婢膝不会真正讨人喜欢 
 注意树立形象
     ——软弱的外表助长别人侵犯你的欲望  
 有人吃亏是福,有人吃亏是傻    
     ——吃亏要让别人知道
第八章   争强斗胜是自讨苦吃:不与人争强,让对方斗胜
 请将不如激将
     ——好话说尽不如恶语相加 
 热情过头惹祸端
     ——招待他人适可而止
 料事如神反自毁前程
     ——忠言未必得宠
 不要和别人正面冲突
     ——无谓的争论求胜不如求败
 明着认输,暗中较劲
     ——没人会跟手下败将过不去 
第九章  贪婪的人最易被操控:投对鱼饵,就能钓到鱼
 晓之以理,动之以“礼”
     ——两手空空,只能扑空
 投其所好
     ——放对鱼饵才能钓对鱼  
 鸡吃饱了不下蛋
     ——欲望是对方为你效劳的诱饵 
第十章  弱者容易博得同情:让同情心助你一臂之力
 刘备善哭三分天下
     ——引发同情心增加成功的几率 
 以情动人
     ——适当吐露艰辛让对方产生心理共鸣 
 爱屋及乌
     ——巧用“移情”激起同情
 擦亮双眼
     ——别让你的同情心受伤害 
第十一章  人人都爱得到赞美:满足对方虚荣心,你得实惠
 赞美对方得意之处
     ——好话也要挠到痒处才有效 
 背后播种,人前开花
     ——背后的赞美最动听
 赞美有度
     ——过分的赞美会导致对方的反感 
 好当“学生”
     ——求教是一种隐}生的赞美方式
第十二章  人都渴望被重视:给别人面子,给自己里子
 满足“优越感欲求”   
     ——让对方觉得自己很重要
 从听众做起
     ——倾听是一门沟通艺术  ’
 当着矮子不说矬
     ——对方的尊严伤不起 
 学会婉拒
     ——直言不讳伤感情
 三明治批评法
     ——让批评穿上赞美的外衣  
第十三章  物以类聚:找到共同点,让自己融入圈子
 “和光同尘”
     ——为人不必太过耿介    
 提升自己的“曝光率”
    ——“曝光效应”升华友情     
 “模仿”是建立友善关系的捷径
     ——“同步行为”能讨对方欢心  
 纳“投名状”结兄弟
     ——“共犯结构”的关系更牢靠
第十四章  修炼“同理心”想跟别人交心,就得将心比心
 “我喜欢喜欢我的人”
     ——喜欢别人,别人也会喜欢你   
 疑人不用,用人不疑
     ——用你的信任换取对方的忠义    
 亨利?福特的黄金法则
     ——站在对方的角度看问题    
 跟对手握个手
    ——用宽容赢得对手的友善     
 世上没有不领情的人
     ——再冷若冰霜也有被打动的时候 
第十五章  短缺是一种动力:激起人们对短缺的恐惧
 饥饿营销
     ——越是得不到的东西越想要   
 人为制造竞争
     ——制造短缺假象,激发对方的短缺恐惧 
 “有求必应”会让你的价值贬值
     ——让你成为“短缺”资源   
 熬夜也是一种病
     ——时间短缺可以激发干劲 
 告诉对方“将失去什么”
     ——失去比得到更诱人
第十六章  借助权威打造“势能”:善于借势,更善于造势
 权威效应
     ——人微言轻,人贵言重
 借光照自己
     ——“势能”是借出来的
 自己走百步,不如别人扶一步
     ——借人脉之力成事
第十七章  把“禁果”变成“金苹果’;“禁果效应” 可以正反两用
 罗密欧与朱丽叶效应
     ——与其压制,不如疏导  
 把“命令”设成“禁令”
     ——禁果效应的反向切入
 一切秘密都具有诱惑力
    ——想引起注意,就让自己神秘  
 别把秘密告诉任何人
     ——越是秘密传播得越快   
第十八章  自己操控自己:把期望和承诺变成操控力
 适当传递你的期望
     ——利用“期望效应”操控于无形
 自我兑现预言
     ——梦想是怎样实现的 
 让对方自己说服自己
     ——利用“承诺一致性”进行有效说服
 “进门槛效应”
     ——先从小事拜托起
第十九章  没人愿意被别人孤立:用大环境影响个体行为
 从众心理
     ——用公共意见影响个人决策    
 三人成虎
     ——谎言没人信是因为说的次数不够多    
 “我们”二字挂嘴边
     ——称谓也能拉拢人心 
第二十章  习惯成自然,破例成常例:凡事都要适可而止
 斗米恩,升米仇
     ——帮人切记要“救急不救贫” 
 利器用多了也会钝
     ——心理免疫是面心盾     
 为什么便利店小时营业
     ——设陷阱不如找“路径”  
 先人为主
   ——给对方种下最有利的“第一信息” 
第二十一章  从细节中打造忠诚下属:在细节中贯彻人性管理
 给团队营造“家”的感觉
   ——归属感带来忠诚度 
 求助也是一种激励
     ——向下属求助能消弭上下隔阂 
 不患寡而患不均
   ——无论亲疏都要一碗水端平 
 赋予工作更高的意义
   ——用好“人性激励”事半功倍
 站着指挥,不如干着指挥
   ——以身作则,先干一步
第二十二章  职场是一个名利场:八面玲珑玩转职场
 辛劳靠自己,功劳归上司
   ——多给上司的权威添砖加瓦 
 干得好更要说得好
   ——会表现的人才会被重用 
 一颗红心,两手准备
   ——左投右靠才能不败 
 远离复杂的“派系斗争”
   ——是非浑水越蹚越浑 
后记
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