企业幸福力：EAP中国化与幸福管理

　　《企业幸福力EAP中国化与幸福管理》由段俊平主编，是第一本在企业文化建设中提出“企业幸福力”概念的管理咨询类专业书籍。中西文化结合的理论和知识，实用的方法和技术，创新的工具、模型、案例，有趣的行文风格，使《企业幸福力EAP中国化与幸福管理》成为中国企业成功实施EAP计划的指南针。《企业幸福力EAP中国化与幸福管理》里介绍的EAP（Employee AssistanceProgram），即员工帮助计划，它是企业通过压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财规划等方面，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，以提高绩效、改善组织气氛，最终提升管理效能的一种管理模式。爱维龙媒将EAP项目与中国传统的儒释道智慧结合，提出了“企业幸福力”概念，并且通过具体的实践，帮助企业实现员工幸福生活，全面构建企业幸福力的战略体系。

　　段俊平，著名国学专家、著名书法家，知名管理学者、中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席，爱维龙媒咨询集团董事长。长期立足于研究中国传统文化的传承与创新，主张建立中国传统哲学思维与现代管理模式相结合的“中国化管理模式”；所创立的“中国化管理哲学思维模式”、“企业文化中国化建设模式”、“企业文化五行论”、“企业战略倍增论”等新儒学应用理论，深受专家与企业家的推崇和认可；主持数十家大型集团企业管理咨询项目并担任许多企业家人生顾问，深得受众群体爱戴。代表作品《画好“圈、饼、叉”就是管理大师》、《管理如同放羊》、《中国化危机管理全攻略》等被国内诸多知名媒体如《羊城晚报》、《读者》刊登转载。

第1章  EAP略论
 EAP研究的背景
 EAP的概念
 EAP的发展历程
 EAP的发展现状
第2章  EAP与企业幸福力构建
 幸福力——企业的第六力
 EAP与企业幸福力相辅相成
第3章  EAP落地需要本土化
 EAP本土化的必要性
 EAP本土化面临的挑战
 EAP本土化应具备的特点
第4章  EAP中国文化导入
 儒家思想的幸福观之EAP借鉴
 道家思想的幸福观之EAP借鉴
 佛家思想的幸福观之EAP借鉴
第5章  EAP在企业管理中的应用
 EAP提升企业文化建设
 EAP在人力资源中的应用
 EAP对企业员工的心理危机干预
第6章  中国企业的EAP管理体系
 中国企业应用EAP的范围和条件
 中国企业执行EAP的模式
 中国企业实施EAP的运行机制
 中国企业实施EAP的准备工作
第7章  EAP长效落地
 建立EAP组织架构
 选择EAP服务机构
 员工工作心理调查
 EAP的宣传和培训
 搭建员工心理关爱平台
 EAP效果评估
第8章  建设幸福的中国企业
 幸福建设是企业的使命和责任
 幸福管理是中国企业长青之道
第9章  爱维龙媒EAP案例分析
 A医药公司实施EAP项目的成功模式
 X集团员工EAP服务实施方案设计
 N公司基于工作压力的EAP实施方案
 S公司的全面EAP服务体系
参考文献