书籍详情
2012经济师考试人力资源管理专业知识与实务高频考点精讲及考试题库(中级)
作者:全国经济专业技术资格考试命题研究中心 编著
出版社:立信会计出版社
出版时间:2012-07-01
ISBN:9787542936042
定价:¥35.00
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内容简介
同步讲解教材 快速梳理重点 详解核心考点解密命题规则 题眼一目了然 把握命题趋势全真预测试题 试题高度仿真 直击命题要点
作者简介
暂缺《2012经济师考试人力资源管理专业知识与实务高频考点精讲及考试题库(中级)》作者简介
目录
第一部分 学前导读
一、考试介绍
二、考情分析
三、学习备考
第二部分 高频考点与考试题库
第一章 组织激励
考情分析
一、考试题型及分值分布
二、内容框架
三、內容指导
考点精讲及典型真题
考点一 需要、动机与激励三个概念的区别
考点一 內源性动机和外源性动机的概念和区别
考点三 马斯洛需要层次理论
考点四 赫兹伯格的双因素理论
考点五 ERG理论和麦克里兰三童需要理论
考点六 过程型激励理论的比较
考点七 激励理论在实践中的应用
本章同步训练
本章同步训练参考答案及解析
第二章 领导行为
考情分析
一、考试题型及分值分布
二、內容框架
三、內容指导
附录
一、考试介绍
二、考情分析
三、学习备考
第二部分 高频考点与考试题库
第一章 组织激励
考情分析
一、考试题型及分值分布
二、内容框架
三、內容指导
考点精讲及典型真题
考点一 需要、动机与激励三个概念的区别
考点一 內源性动机和外源性动机的概念和区别
考点三 马斯洛需要层次理论
考点四 赫兹伯格的双因素理论
考点五 ERG理论和麦克里兰三童需要理论
考点六 过程型激励理论的比较
考点七 激励理论在实践中的应用
本章同步训练
本章同步训练参考答案及解析
第二章 领导行为
考情分析
一、考试题型及分值分布
二、內容框架
三、內容指导
附录
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