书稿以区域经济理论、经济发展理论和可持续发展理论为指导，在理清人口与社会经济、人口与资源环境关系基础上界定云南人口红利，重点研究了以下五个方面的问题：（1）县域经济跨越式发展目标下挖掘云南人口红利的依据和条件；（2）人口红利的基本理论与测度方法；（3）云南人口红利的实证测度与分析；（4）云南人口红利测度结果的进一步诊断；（5）城镇化对人口红利实现的影响，以及如何实现云南特色城镇化。作者认为，人口红利的本质是人口年龄结构对经济发展的潜在贡献，判断一个国家或地区是否实现人口红利，主要取决于人口年龄结构是否对经济产生促进作用。之所以当前可以挖掘云南人口红利来推进县域经济跨越式发展，主要表现为三个方面：一是无论从理论还是实践上来看，劳动力均被认为是促进经济增长的重要内生因素，尤其是加有技术因素在内的劳动力素质更将作用于经济增长。二是云南经济发展滞后，需要充分地利用劳动力资源。三是云南劳动年龄比重提升，开启了人口红利机会窗口。书稿对西部县域经济研究者还是有一定的借鉴意义。

在我国老龄化进一步深化的大背景下，为保证充足的劳动力供给，除了降低失业率之外，进一步提高我国劳动力的市场参与率是根本的解决办法，尤其有必要加强老龄人口的再就业研究。本书的研究在于揭示我国人口老龄化进程中劳动力市场的特点，为我国的经济可持续增长提供劳动经济学方面的建议。

本系列丛书是受北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目资助的项目《城市化进程中的首都人口、环境与发展问题研究》的系列成果。城市化是人口发展过程中必然要经历的阶段。北京在城市化水平不断提高的过程中，人口规模快速增长，同时伴随着大量的经济、社会、资源、环境、交通等问题。本系列丛书系统研究了北京在城市化发展过程中特殊的人口问题，包括城市化进程中的首都人口增长、人口分布、人口流动、人口老龄化及资源环境、劳动就业等问题，研究城市化进程和阶段与人口问题的类型和原因之间的相互关系和机制，寻求城市化进程中解决首都人口问题的具体对策。同时，分析北京人口动态变动的中长期趋势，为首都发展战略制定提供理论依据。本系列丛书将对首都大都市人口问题的研究在理论上产生重要的学术影响，同时对北京市政府和相关部门制定人口发展战略和相关政策起到重要的参考作用。

均衡人口是近几年人口理论的新研究领域，人口的均衡发展也成为宏观人口的发展目标和人口实践的创新领域。基于这一理论体系的建构将有助于推进人口理论的发展特别是有助于为中国的人口实践提供新的理论支持，既为欠发达地区的人口发展模式提供新的道路选择，也为未来云南社会发展提供均衡人口新内涵。与全国人口转变形势一致，云南人口转变处在新时期、新任务和新挑战的关口，需要重新审视人口发展的长远战略与微观支持的可持续性。面向未来的云南人口实践需要从具有时代创新的理论与观念体系中得到科学与客观的解释，而人口均衡发展理论对人口行为的价值评判、逻辑思辨与机理解释突破了传统人口理论的一些本质性缺陷，将人类人口行为的认知提升到新高度，也由此获得学界与社会实践应用的积极回应。云南作为经济欠发达地区，人口发展的进程、水平与阶段以及与经济社会、资源环境协调性，都具有自身的特性。因此，需要在均衡人口理论的指导下对云南人口系统的内部关系、外在关联，以及问题与趋势加以客观判断和新的阐释，以期获得对云南人口发展未来走势的科学把握。因此，本研究认为人口均衡发展应该成为解决云南人口问题、推进人口发展战略选择的目标模式，以此为题具有理论创新意义和突出的实践应用针对性。这一新生的理论架构与概念体系的解释、分析与批判性思维，将有助于推进和完善我国人口理论与实践的发展。基于对均衡人口理论的梳理和总结，本研究的主要内容为：一，从人口发展历史角度简要概括了人类人口理论研究史的重要观点，综合梳理了当前均衡人口研究中的主要观点和理论，构建起了欠发达地区均衡人口发展的理论分析框架，该分析框架将人口与其生活的环境，所拥有的资源，所处的社会制度以及经济发展水平作为一个整体进行系统分析，将均衡人口发展的均衡度分为内部均衡与外部均衡两大部分。二，借鉴经典的人口转变理论，从人口数量、人口素质（包括健康素质和文化素质）和人口结构（包括人口自然结构和社会结构）三个方面分别阐述其理论观点。借助云南历次人口普查的数据研究分析云南人口内部的均衡性。第三，从人口均衡的分析框架出发，对云南均衡人口的外部关系进行比较分析。本研究分别分析了自2000年以来云南人口与经济、资源、环境、社会方面关系的变化情况。四，参照国内外的相关研究成果，本研究根据某些技术方法构建了均衡人口发展的评价指标体系，该指标体系涵盖人口、经济、社会、资源与环境各个系统共计25个指标，并利用非主观赋权法——商权法对各个指标进行赋值。五，构建评价模型，运用2000-2012年十三年的数据测度各年的发展水平和可持续发展度，并利用协调度模型，计算云南、全国平均及广东不同发展水平均衡人口发展度E、均衡度D，以及可持续发展度SD。对其进行比较分析，确定各个地区各自均衡人口发展水平。通过定性定量的比较分析，对于欠发达地区的云南得到如下结论：一，作为欠发达地区的云南地区，人口均衡发展的过程一直处于上升的趋势，各个指标状况都处于“不协调一基本协调一协调”的改进过程中。二，作为实证研究，我们同时研究了在同一政策环境下处于欠发达、中等收入以及高收入地区人口均衡发展状态。结果表明，无论云南，还是全国乃至较为发达的广东地区，人口均衡发展的程度都不高，基本都处于濒临失调的阶段，还没有达到协调的程度，所以要达到实现人口均衡型社会的目标，即便是辅以相关政策的改变，也还有很长的路要走。三，经济发展水平并非是人口均衡发展的决定性因素，虽然不同地区经济发展水平差异较大，但其人口均衡发展度可能是一样的，欠发达地区甚至可能更高。这说明不同社会经济发展阶段都可以寻求人口的均衡发展，建设人口均衡型社会。这从另一个角度证明了，人口均衡发展是一个动态均衡的螺旋式上升的过程。四，较高的人口均衡发展度表明：在一定的经济发展水平下区域人口发展与资源、环境及其社会经济发展水平基本匹配。虽然云南的人口均衡发展度与全国平均、广东地区差别并不大，但其体现的是一种低水平的协调，而实际发展水平包括人均收入、人口预期寿命以及平均受教育程度等这些体现人口发展水平的具体指标，它们仍然存在巨大差异，并没有脱离其欠发达的境遇。

《人口均衡城市化的基本问题与路径选择研究》从人口均衡理论出发对“人口均衡城市化”进行概念界定，并对人口均衡城市化道路的内涵和思路进行详细阐述，包括城市内部的均衡、城市之间的均衡，以及城市与经济社会、资源、环境之间的均衡。《人口均衡城市化的基本问题与路径选择研究》深入分析人口均衡城市化的动力机制，并试图建立相应的评价指标。信息化、工业化、城乡一体化是推动人口均衡城市化发展的主要动力，通过理论分析，建立一系列有关人口均衡城市化发展的评价指标，并建立数量模型。《人口均衡城市化的基本问题与路径选择研究》分析当前中国人口均衡城市化发展进程中面临的失衡问题：人口数量、质量、结构特别是老龄化对人口均衡城市化建设的影响；农村剩余劳动力转移的压力；资源、环境与城市化发展的相互制约；城市贫困人口问题对城市发展造成的阻碍；城市布局和功能定位不当对城市发展造成的影响；中国的城市规模与产业结构分析等。《人口均衡城市化的基本问题与路径选择研究》提出人口均衡城市化的道路选择和相应的公共政策。突破行政区域界限，实现多城市联动，平衡城市结构，实施统筹城乡的发展，实现城市基本公共服务均等化，真正做到城市均衡发展。

《区域人口学研究》介绍了，区域人口学是人口学研究的新方向和人口学的分支学科，尽管它在学科理论建设上目前还不够成熟，但不管是从世界范围来讲，还是从中国来讲，都仍然有其形成和发展的现实基础和理论支持。实现区域人口可持续发展或区域人口均衡发展，是中国现时经济社会发展的必然要求。区域人口发展的实践离不开人口理论的指导，并且区域人口发展的实践也为区域人口学提供了有效的实验平台。追求实现区域人口与经济社会、资源环境协调发展的战略目标，不仅能够催生区域人口学的形成，而且还必将促进区域人口学在理论上趋于成熟和完善、在实践上有所建树。

本书是一本关于家庭社会学的著作，曾在社会上产生广泛的影响。费孝通先生根据抗日战争时期自己在大学授课时的讲义整理、编写而成。书中主要论述了家庭所担负的有关生育子女的若干理论问题。费孝通先生在书中对这些问题的剖析的提出的一些理论观点，对我们今天如何处理家庭婚姻问题、子女教育问题等仍然很有教育意义。

流动人口的服务管理是创新社会治理的重要内容之一。《“国家-社会”视域下的流动人口自我管理研究》跳出单纯强调政府管理的传统视角，积*关注凝聚社会力量的流动人口自我管理，在实证调查的基础上，阐述了“流动人口何以进行自我管理——流动人口怎么开展自我管理——如何促进流动人口自我管理”的一系列问题。

随着人口流动浪潮的兴起，人口有序管理问题已经成为当前社会各界普遍关注的热点和难点问题。本书将“人口有序管理”放在学科交叉的视野下加以综合研究，运用定量和定性相结合的研究方法，系统地考察了影响人口有序管理的各种因素，并尝试性地提出了人口有序管理的基本要素和理论框架。与此同时，本书还聚焦人口管理的历史演变过程、城市改革实践以及国际发展趋势，探寻具有当代价值的人口有序管理经验，谋求未来我国人口有序管理的发展方向和改革路径，以期为政府决策提供参考。

《中国卫生和人口公共政策研究》紧密结合我国卫生和人口公共管理及其队伍建设实际，力求体现知识面全、重点突出、内容精炼、适于阅读等特点，策划、编撰突出针对性、实用性——立足卫生和人口公共政策实际，对学科内容合理取舍，突出重点、要点和关键点；在原理运用和案例分析等方面，尽量联系卫生和人口行政管理、公共服务以及卫生和计划生育系统人员职业发展实际，以提高其实际能力为核心。