陕西省公务员录用考试专用教材：面试攻略（2011升级版）

　　《陕西省公务员录用考试专用教材：面试攻略（2011升级版）》内容基本涵盖了2011年陕西省公务员录用考试的全部范围，从理论到实务对全部考试要点做了全方位的系统梳理，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关内容，掌握正确的解题思路与科学的复习方法。在潜心研究陕西省历年公务员录用考试内容变化的基础上，融人了公务员录用考试的重点、难点和考点的最新变化，点拨考试要点，警示解题误区，并对2011年陕西省公务员录用考试的命题趋势做出了全面解读。

暂缺《陕西省公务员录用考试专用教材：面试攻略（2011升级版）》作者简介

致读者
第一章 陕西省公务员面试要点解读
第一节 陕西省公务员面试的特点及测评要素
一、面试的特点
二、面试的种类
三、面试的作用
四、测评要素
第二节 陕西省公务员面试政策解读
第三节 陕西省公务员面试考情分析
一、历年面试真题解读
二、面试趋势预测
第二章 陕西省公务员结构化面试备考攻略
第一节 结构化面试的命题原则和特点
一、命题的基本原则
二、命题的基本要求
三、命题的主要特点
第二节 结构化面试的实施流程
一、应试者入场
二、面试答题
三、随机追问
四、应试者退场
五、计分审核
第三节 结构化面试的测评方法
一、面试分数的确定
二、权重
三、评分参考标准
四、计分方法
五、评分结果
六、面试评分表
第四节 结构化面试的思维方式
一、平行思维
二、侧向思维
三、逆向思维
第五节 结构化面试的题型介绍
一、根据测评要素进行分类
二、根据试题内容分类
第六节 结构化面试标准化题本
第三章 陕西省公务员无领导小组面试备考攻略
第一节 无领导小组面试的概念和特点
一、无领导小组讨论的类型
二、无领导小组讨论的特点
三、无领导小组讨论的试题形式
第二节 无领导小组面试的实施流程
一、施测前的准备
二、开始阶段
三、讨论阶段
四、总结汇报阶段
五、整理记录、评议、评分阶段
六、分数整合及最终结果的判定
七、应试者得分的确认与保存
第三节 无领导小组面试的测评方法和测评要素
一、无领导小组讨论的测评方法
二、无领导小组讨论的测评要素
第四节 无领导小组面试的思维方法
一、借力打力
二、移花接木
三、顺水推舟
四、正本清源
五、釜底抽薪
第五节 无领导小组面试的应对策略
一、先发制人
二、以诚相待
三、伺机而动
四、求同存异
五、言简意赅
六、树立威信
七、欲抑先扬
八、以理服人
九、后发制人
十、端庄得体
十一、全神贯注
十二、以德服人
第六节 无领导小组面试案例分析
一、无领导小组讨论的典型案例
二、解析
三、七位应试者全真测评过程
第四章 陕西省其他形式面试的方法概述
第五章 陕西省公务员面试实战技巧
第六章 陕西省公务员面试高分策略
第七章 陕西省公务员面试必备的语言素材
第八章 陕西省公务员面试经典真题解析
第九章 陕西公务员面试模考训练