高职院校兼职教师有效管理的理论与实践

　　《高职院校兼职教师有效管理的理论与实践》是国家社会科学基金“十一五”规划2009年度教育学一般课题“高职院校兼职教师有效管理的实践与研究”（BJA090059）的研究成果。本书从高职院校兼职教师有效管理的角色、结构、功能、素质、作用、管理等层面进行了深入而有开拓性的研究，对探寻高职院校教师队伍建设和管理的实践路径具有现实的指导意义。本书共有七章，围绕高职院校兼职教师有效管理的组织行为学分析、管理的问题与原因分析、管理的国际比较、政府支持与激励、学校的管理创新、专兼职教师互动合作等进行了全面、多角度的阐述。本书可作为广大高职院校管理者的办学参考，也可供研究高职教育的专业人员使用。

　　王振洪，男，1966年出生，浙江武义人。研究员、浙江师范大学硕士生导师、北京师范大学在读博士，联合国教科文组织产学合作教席理事会理事、中国高职教育研究会常务理事、中国产学研学会常务理事、浙江省离职教育研究会副会长、浙江省高等教育学会第六届理事会常务理事，浙江省新世纪151人才工程第二层次培养人选、金华市宣传文化系统“五个一批”人才。现任金华职业技术学院院长、党委副书记。出版《中国高等师范教育改革与发展》《高校校园文化要素研究》等专著2部，主持国家级、省部级课题6项，曾获第四届全国教育科学研究成果二等奖、省哲学社会科学优秀成果三等奖、金华市哲学社会科学优秀成果一等奖等，在《教育研究》《中国高等教育》《中国高教研究》《高等教育研究》《教育发展研究》《光明日报》《中国教育报》等刊物发表论文50余篇，多篇文章被《新华文摘》和人大复印资料转载。

第一章
绪论
第一节 工学结合对高职师资的特殊要求
第二节 兼职教师有效管理研究的价值与意义
第三节 国内外高职院校兼职教师研究综述
第二章
高职院校兼职教师有效管理的组织行为学分析
第一节 兼职教师组织的概念
第二节 高职院校兼职教师组织理论回顾
第三节 实现高职院校兼职教师有效管理的路径
第三章
离职院校兼职教师管理的问题及其原因分析
第一节 兼职教师的聘任与培养现状
第二节 兼职教师管理面临的问题及原因
第三节 实现有效管理需要突破的瓶颈
第四章
高职院校兼职教师管理的国际比较
第一节 发达国家高职院校兼职教师发展概述
第二节 发达国家高职教育兼职教师管理经验及存在的问题
第三节 国外经验对我国高职院校兼职教师管理的启示
第五章
兼职教师有效管理策略之——政府支持与激励
第一节 兼职教师法律与政策演变
第二节 政府全面支持兼职教师的聘用
第三节 地方政府推动兼职教师的职业发展
第六章
兼职教师有效管理策略之二——学校的管理创新
第一节 完善兼职教师的聘任与培养
第二节 构建兼职教师的支持服务系统
第三节 强化兼职教师的教学质量监控
第四节 优化兼职教师管理的保障机制
第五节 加强兼职教师的分类管理
第七章
兼职教师有效管理策略之三——专兼职教师互动合作
第一节 专兼职教师互动合作的理论思考
第二节 打造专兼职教师互动合作的平台
第三节 拓宽专兼职教师互动合作的领域
第四节 建设专兼职教师互动合作的团队
附录
附录一 国外相关政策文件或制度
附录二 金华职业技术学院有关兼职教师管理的规章制度
附录三 高职院校兼职教师调查问卷
参考文献
后记