2012教师招聘考试历年真题解析及押题试卷：职业能力测试

　　教师招聘考试（教师人编考试），简称招教，是我国教育部门依据“凡进必考”原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划，从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行全面考核，择优录取。就目前情况来看，教师招聘考试主要是各地（市、区、县）教育部门或人事部门组织的考试聘用机制。具体程序包括招聘简章发布、报名与资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检、录用签约等。

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真题汇编
2010年郑东新区教师招聘考试真题试卷（一）
2011年郑东新区教师招聘考试真题试卷（二）
押题试卷
教师招聘考试押题试卷（三）
教师招聘考试押题试卷（四）
教师招聘考试押题试卷（五）
教师招聘考试押题试卷（六）
参考答案及解析