山香教育·2012教师招聘考试专用教材：职业能力测试

　　教育部规定：全国各地中小学新任教师，全部统一向省级教育行政部门申请统一组织公开招聘考试，按规定程序进行择优聘用，竞争上岗，不得再以其他任何方式和途径自行聘用教师。同时为加强教师队伍建设，对义务教育阶段教师实行绩效工资制度，提高中小学教师待遇，中央财政加大资金投入，实行专款专用，各地方财政也要求增加投入。近几年，教师享有良好的福利待遇及崇高的社会地位，职业稳定性的优势愈显突出，吸引力持续走高，和公务员并称为职场“双响炮”，成为大学生尤其是师范生择业首选。受金融危机影响，2010年参加教师“竞聘”考试人数持续增长。所以，随着教师待遇的提高，制度的透明化，招教考试竞争压力也越来越大。

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教师招聘职业能力测试概述
第一部分 常识判断
第一章 政治常识
一、马克思主义基本原理
二、毛泽东思想
三、邓小平理论
四、“三个代表”重要思想
五、科学发展观
六、构建社会主义和谐社会
七、党建和国策
精选真题特训
考题预测特训
第二章 经济常识
一、马克思主义政治经济学
二、西方经济学
三、社会主义市场经济学
四、日常经济术语
精选真题特训
考题预测特训
第三章 法律常识
一、法理学
二、宪法
三、行政法
四、民法
五、刑法
六、刑事诉讼法
七、商法和经济法
精选真题特训
考题预测特训
第四章 管理常识
一、西方管理学
二、行政管理
精选真题特训
考题预测特训
第五章 人文常识
一、世界历史
二、中国历史
三、世界文化
四、中国文化
精选真题特训
考题预测特训
第六章 自然、地理、科技及生活常识
一、珍稀动植物
二、地理常识
三、科技常识
四、生活常识
精选真题特训
考题预测特训
第二部分 言语理解与表达
第一章 选词填空
一、实词的辨析与使用
……
第三部分 判断推理
第四部分 数量关系
第五部分 资料分析