民族学
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民族高校经济类专业应用型人才培养模式的改革探索与实践研究刘自强，李静暂缺简介... -
凉山民族研究6马尔子暂缺简介... -
民族虎有泽暂缺简介... -
民族学实用方法孙振玉暂缺简介... -
当代中国民族关系侯发兵暂缺简介... -
青海民族贾伟，李臣玲暂缺简介... -
蒙古族王力暂缺简介... -
新中国成立初期中国共产党民族工作研究伍小涛暂缺简介... -
中南民族大学学报 人类学民族学文存李吉和《中南民族大学学报》（人文社会科学版，下同）是由国家民委主管、中南民族大学主办的综合性学术理论研究期刊，1960年创刊，双月刊，全面刊载民族学、人类学、社会学、哲学、政治学、法学、经济学、文学、历史学等各学科优秀科研成果，年刊载学术研究论文260篇左右，是展示国内人文社科学界与中南民族大学学术研究成果的平台与窗口。近些年来，《中南民族大学学报》连续被有关机构认定为CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊等。据有关统计，每年均有25篇以上的文章被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》《人大复印报刊资料》等有关报刊全文转载或摘要转载。本刊所发表的许多论文在各级各类评奖中获得奖励，在学术界和期刊界拥有良好的声誉。 -
公务员素质建设与求职指南宋允孚 编本书是有志于从事国际公务员工作的相关人士了解国际公务员体制，培养国际公务员素质和准备申请材料与面试的理想指南。全书由上下两编组成。本书上编分为两章，对国际组织和国际公务员做普及性论述：*章重点阐述培养国际组织人才的重要性、我国对国际组织的贡献等；第二章介绍国际公务员的分类、聘用条件、国际组织用人原则与招聘途径等。下编分为两章，对有志于到国际组织实习任职的读者有一定参考价值和指导作用：第三章探讨国际公务员基本素质的培养，如联合国提出的三大核心价值、八项核心能力和六项管理能力，国际组织采用基于能力的招聘原则考核应聘人员，立志到国际组织的读者必须了解、掌握这些要求；第四章解读联合国及专门机构国际公务员的招聘办法、招聘程序、应试攻略，并提供相关案例。本书将中英文版本的《国际公务员行为标准》《联合国宪章》《联合国工作人员条例和细则》列入“补充阅读材料”，以便读者进一步了解国际组织的人力资源管理情况。
