《黑龙江流人问题研究》的编纂宗旨是弘扬历代流人在逆境中艰难创业、艰苦奋斗的精神，开发边疆的光辉业绩，以及逆境出人才的真理，以开拓我国学术研究的新领域，创建流人文化，乃至流人学这种新的研究体系与新的学科。全书由绪论、正文、附录三部分组成。绪论就流人问题研究中的一些理论问题做了探讨与解读。正文八章，对黑龙江流人简史、重要流人及其业绩、站人文化——一种特殊的流人文化、流人的悲惨处境与反抗斗争、历史作用与贡献、东北流人研究综述与展望，均做了评介或论述，尤其是黑龙江流人问题研究的现实意义这一命题的提出与探讨，显示了流人问题研究的应用价值，颇具新意。本书的突出特点是突破与创新，这是继本人所撰写的我国第一部流人通史《中国流人史》、第一部区域性流人通史《东北流人史》、第一部流人问题理论探讨之作《中国流人史与流人文化概论》及邓天红的《流人学概论》之后的另一部史论兼备的区域性流人问题研究之作。

本书收录了残疾人研究领域专家、残疾人工作者等撰写的关于残疾人共同富裕的论文十余篇，从政治保障、价值理念和制度、社会保障与公共服务、精神文明等方面分析了残疾人群体现状和实现共同富裕的方法路径，对于贯彻落实关于残疾人事业全面发展的重要指示、大力弘扬人道主义精神和正确的价值理念、尊重和保障残疾人权利、完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系、激励自强与助残的精神文明力量等有重要的参考价值。

本书采用历史和逻辑相结合的研究方法，全面论述了从1978年中国公共关系萌芽到2022年新时代下蓬勃发展的中国公共关系理论与实践44年的发展历程。全书分为四章，一方面，从历史学的研究角度，主要论述了中国公共关系从萌芽到繁荣发展进程中的特点、风格、走势、构架；另一方面，从系统论的研究视角，结合公共关系理论在改革开放、商业中的应用、公关教育、形象传播等维度，具体探讨了公共关系理论、公共关系实务、公共关系教育、公共关系管理、公共关系传播和国际交流等不同层面的发展历程，系统展示了中国公共关系改革开放44年来的成果。书中所收录44年来的重大会议、学术成果、实践活动、教育进程、规章规范等，对中国公共关系学界、业界，以及政府相关部门的工作具有重要的参考价值。

《上海市教育系统工会理论研究会（妇女理论中心）2021年论文集》为“上海市教育系统工会理论研究会（妇女理论中心）2021年研究成果获奖论文及部分附录文件的汇编，是上海市教育系统工会为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，探索新时代中国工会的历史使命，改进创新工会工作、加强工会干部队伍建设等课题加强调查研究，进一步推动上海教育系统工会工作的理论创新和实践创新。这是上海市教育系统工会理论研究会（妇女理论中心）开展工会理论研究和调查研究工作的理论成果。

本书从农民工群体代际需求异质性与流迁模式多元化的现实出发，嵌入农民工社会政策变迁的具体情境之中，尝试提出“时空关照”理念并藉此衍生出“狭义时空关照”与“广义时空关照”这一组既密切联系又有所区别的概念。农民工社会政策的时空之维既可以作为农民工社会政策研究的一个切入面向，又可以成为农民工社会保护体系调整完善时的一种指导理念。本书聚焦分阶段检视农民工社会政策狭义时空关照历史，多维度考察农民工社会政策广义时空关照现状，跟踪、比较了东部、中部与西部典型省份农民工社会政策创新的实践。

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本书是为总结上海市第七人民医院（以下简称“七院”）十年来转型升级发展的经验而出版的一套医院管理类图书。套书共四个分册，分别为《转型发展篇》《学科人才篇》《大同文化篇》《我知故我行》。编者基于多维度的视角，从理论阐述到实践成果，从团队协作到个人感受，充分展示了七院这十年来的发展历程，即七院从二级综合医院转型升级发展成为三级甲等中西医结合医院的实践和体会，也是七院交给国家、上海市及浦东新区的十年发展成绩单。本书为医院管理者提供了相应的参考，对同类型医院的转型发展也具有一定的借鉴指导作用。

本书系统回顾了人权理事会建立的背景，以详实的资料介绍了国际社会在建立人权理事会过程中的争论与合作；全面系统地介绍了人权理 事会工作机构、工作机制、工作方法、会议制度，重点介绍了人权理事会普遍定期审议机制、特别程序、申诉程序；阐明了人权理事会与 联合国其他机构的关系，讨论了非政府组织参与人权理事会的机制安排；深刻揭示了中国对人权理事会机制建设的重大贡献，全面介绍了 中国参与人权理事会普遍定期审议机制、中国与人权理事特别程序的合作等问题。本书理论与实践相结合，历史与现实相对照，资料详 实，可读性强，是一本有助于社会公众全面了解人权理事会的知识读本

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工商业的人权责任是当下不断发展中的重要议题。该议题纵贯全球治理体系、国际人权体系、国际经贸规则体系、国内法制体系以及企业治理和管理体系，并正在重新定义工商企业的运行逻辑、企业行为与影响的规制和评价逻辑、国际经贸投资的合作逻辑以及新型全球化的底层逻辑。因此，关注全球治理、国际人权、国际经贸与投资、企业规制与合规、企业治理与管理等领域的研究者和实践者，都有必要了解甚或掌握工商业人权责任的国际国内规范发展脉络、企业人权责任的实施机制和实践经验，以及工商业人权责任的热点、重点和难点问题，如强迫劳动、性别平等、冲突矿物和环境保护的人权维度等。《工商业与人权手册》旨在为这些研究者和实践者的上述学习目的提供一套结构化、权威性的参考工具与研学指引。本书既能帮助初学者快速掌握工商业与人权知识体系，又能为精研者提供进阶路径和研究纵深。