本书为学术译著，由三部分组成。部分对可持续性这一概念进行解释，指出为什么各组织机构都要走可持续发展之路，组织机构中的人员如何在可持续发展大潮中发挥各自的作用。第二部分根据不同行业的特点，对可持续性进行详述，说明各个行业在追求可持续性的过程中可能遇到的挑战，如何克服这些挑战，实现可持续性。第三部分则是根据组织机构内部结构，对可持续性进行的详述。这部分就各个部门如何根据本部门的职责，帮助自己的组织机构实现可持续发展。本书可为各组织机构全面实施可持续发展提供实用指导。

本书借鉴新闻学的理论基础，以公共管理学的公共冲突治理理论为支撑，从结构分析出发，区分媒体新闻的表层建构、深层建构，提出了与公共冲突相关的四类17种媒体新闻深层建构的议题框架，将冲突主体的意识结构分为事实认知、情绪波动、价值判断、行动意向四个方面；考察新闻深层议题框架对受众意识内容建构的引导机制，阐述以表层建构和深层建构为整体的新闻建构的四种方式对公共冲突及其管理的四个阶段的不同影响，形成基本的理论结构模型；分析新闻建构影响公共冲突及其管理的具体条件，提出判断新闻建构作用性质的标准为是否与冲突管理需要相契合，以条件管理为契机发挥新闻建构的合理功能。

本书为上海市美国问题研究所主编，是上海与美国地方交流大事的2021年度汇编，以时间为序，月份为单元，精确到日期，记录了上海与美国地方交流的大事件。全面涵盖了上海与美国之间的各类交流活动，包括文化艺术活动、教育交流、科技合作、人员互访、医疗卫生交流与合作、商业投资活动、学术交流与沪美校际合作等。对上海与美国之间的每一项交流活动的介绍，多采用新闻报道的语言风格，简洁朴素，详略得当，对关键信息表述准确完整。

该书研究了产业转型升级中流动人口失业状况、影响因素与应对策略。具体包括：分析产业转型升级中流动人口失业的发生机制；探讨流动人口失业特征和变动趋势；根据宏观的经济因素、社会因素、时间因素、空间因素、制度因素和微观的个人因素对流动人口失业的影响机理和群体差异，引入失业过程概念，基于新型城镇化、乡村振兴和人口流动视角，将失业预防与再就业两阶段联系在一起探讨应对策略。本书的内容分为三大块，即产业转型升级中流动人口失业现状和变动趋势；产业转型升级与流动人口失业的关系；流动人口失业预防与再就业促进机制研究。

令人称羡的高薪工作、三个可爱的孩子与钟爱自己的丈夫、一幢堪比度假别墅的房子，赛拉拥有一切女人渴望的生活。可一场突如其来的车祸彻/底逆转了她的人生。她的大脑受到了永/久性伤害，一种叫“单侧忽略”的病让她彻/底失去了左半边的世界：不但身体左半边失去知觉，凡是在左边的所有人事物，她都看不见，也感受不到。 以前视为理所当然的幸福都已不复从前，她开始检视自己的生活，丈夫，孩子，以及与她逐渐疏离的母亲，在这个过程中，赛拉重新找回了生活的意义……

特权是社会发展到一定阶段的产物，是权力异化的结果。特权的存在，必然会破坏社会的公平正义，并滋生腐败行为，损害国家和人民的利益。特权思想是特权现象产生的思想根源。当前，一些领导干部身上仍存在特权思想，影响了党群干群关系，也存在滋生腐败的风险。反对特权思想，从思想根源着手防止特权现象的产生，进而减少腐败行为的产生，具有重要意义。对领导干部加强思想政治教育，坚定理想信念，树立正确的权力观，是思想政治教育领域的重要课题，也是反对特权思想的主要途径。本书以党员干部为研究对象，在思想政治教育领域探讨反对特权思想的基本理论问题，并提出途径和方法，为领导干部思想政治教育提供一个新的视角。

本书总报告运用SWOT方法分析了四川社会组织发展现状，预测未来一个时期的发展趋势，并提出了建议；分报告分别介绍了四川民办非企业单位、社会团体、基金会、慈善组织以及社区社会组织近年的发展情况；专题篇主要从社会组织内部治理、分类监管和孵化培育三个方面进行了研究；区域篇主要对成都平原经济区、川南、川东北等几个主要区域的社会组织发展状况进行比较分析；案例篇主要介绍了四川省11个5A级社会组织或全国先进社会组织的案例，并收录了2个社会组织参与精准扶贫、老年服务等有特色的社会服务项目案例。

本书旨在全面展示数字时代老年人在互联网社会中的数字生活特点，分析老年人的网络使用和数字融入情况，由此阐述老年人对网络适老化的切实需求，并对网络适老化未来的发展路径提出相关建议。书中在对相关政策进行分析的基础上，对老年人以及为网络适老化提供技术支持和产品支持的技术方进行焦点组访谈和问卷调查，结合大数据分析方法，对老年人互联网生活的现状、痛点和问题，以及老年人的数字分层及其影响因素进行全面分析。

《中国健康人力资本：测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制，构建了中国健康人力资本测量指标体系，运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量；运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率，揭示了健康人力资本与经济社会的互动关系；综合运用灰色理论、神经网络和系统动力学三种方法预测了中国健康人力资本演化趋势；比较了经济合作与发展组织国家的健康人力资本质量水平，提出了2050年我国建成健康人力资本强国的战略目标、实践路径和行动方案。

本书系统呈现与剖析了2022年陕西社会建设诸多领域出现的新情况新问题，为推进陕西社会高质量发展提出了新思路新举措。书中聚焦就业形势、基础教育、社会保险、住房保障等问题，为陕西加强和改善民生保障工作提供了参考；围绕老年数字鸿沟、残疾人事业发展、妇女发展、儿童发展、婴幼儿照护服务等展开研究，凸显了对社会弱势群体的关切；涵盖法治社会建设、市域社会治理、“五社联动”推动社区共治等方面，展现了陕西在积极推进社会治理体系和治理能力现代化过程中的多维实践。