“有缺陷的消费者”真的找到了归属感吗？工作真的能给我们提供消费所不能提供的成就感和满足感吗？我们利用体验、消费、品牌打造的“楚门的世界”，距离幻灭还有多久？我们日夜不停地生产，却创造了一个让我们感到沮丧的消费世界。我们“外包了我们的自由”，并“贬低了我们的个性”。这是一个自我的时代，也是一个没有自我的时代。从某个角度看，这是一个自我实现大获成功的时代， 一个人类成为崇拜对象和价值观终极来源的时代。然而，从相反的角度看，我们目睹了自我的毁灭。我们生活在一个忙于寻找归属感的世界中，作为消费社会的公民，我们永远在获得满足的路上，而永远不会真正获得满足。当代资本主义不再只是要求我们购买物品，还要求我们购买体验。作者斯蒂芬·迈尔斯分析了消费、工作、旅游、社交媒体等多个领域，探讨了消费文化如何殖民“体验”，揭示了“体验型社会”的内核在意识形态和心理社会层面存在的冲突。本书是对体验型经济的批判性分析，揭示了资本主义日益精巧的日常渗透。

本书是社会学组织理论著作，聚焦于性别、族群、籍贯等具有明显界限的类别，主张从组织因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等机制，从而揭示不平等持续存在的原因。本书提出，产生和维持不平等的四种机制分别是剥削、机会囤积、模仿和适应。其中，剥削和机会囤积建立了持久性不平等的体系，模仿和适应则将其强化，这几种机制通常是相互作用、彼此增强的。本书结合大量具体实例对理论框架进行了详细阐释，并指出了实现机会平等的可能路径。

本书考察了18世纪至20世纪末学者们对社会变迁进程的研究，对一系列与现代化相关的概念做了解说；系统回顾了20世纪50年代以来现代化理论的发展历程，从社会学、经济学、政治学、历史学等多个视角来分析现代化进程，同时对与现代化理论相竞争的依附理论和世界体系理论也进行了相应介绍；将现代化等宏观理论应用于俄罗斯，分析了近代以来俄罗斯的现代化进程；探讨了现代化理论的潜力和发展前景。

许多企业和单位在日常的工作当中虽然常提危机意识、风险意识，但在实际的管理过程当中却又鲜见其行动，危机预防往往最后流于一种口号和形式。然而，危机事件汹涌而来之时，管理者、当事人却又是乱作一团，甚至完全忽略科学的处置原则和正确的引导方法。一些企业和个人因此大受损失，声誉扫地，令人不免感叹惋惜。 本书尝试从危机的本质中探析规律性的知识体系，让管理者更能清晰地意识到危机带来的挑战，从传播的底层逻辑中揭示一些经典案例背后的原因，以帮助危机处置者从“知其然“上升到”知其所以然“！

当前，随着世界政治结构变动与哲学社会科学演化发展，“学术自主”作为一种克服西方学术中心主义局限的学术运动已在 范围日益得到重视与响应。本书通过近代以来我国社会科学“学术自主”论题的学术史研究，归纳出阶段特征和意义类型。从知识论、价值论和方法论三个视角进行理论阐释，为中国社会科学“学术自主”提供合法性依据。从理念与制度两个层面出发，从知识体系、价值立场和方法选择三个维度为构建具有“中国特色、中国气派、中国风格”的哲学社会科学知识体系进行理论与路径创新，服务提升 学术话语权和文化软实力战略，具有一定的学术价值和现实意义。

北京律师蓝皮书第六卷包括三个方面的内容：第一总报告一一《2020~2022年北京律师行业发展状况》，全面而既要地分析和说明北京律师行业三年发展总体情况；第二，四篇分报告，分别是《北京市青年律师发展调研报告》《 北京律师事务所“ 走出去”调研与分析》《新冠疫情对北京律师行业的影响及其应对》《北京律师行业宣传成就与经验》，深入考察北京律师行业相应领域的发展情况；第三，2020~2022年北京律师大事记，客观记录2020~2022年北京律师行业发展中的重大事件。

本书在对科技成果价值评估定义、政策法规体系以及评估标准与规范进行系统梳理的基础上，全面地介绍了科技成果价值评估指标体系和评估方法。对专利类和非专利类科技成果价值评估方法和评估流程进行概述，对国内外评估指标体系进行总结和初步探索。针对科技成果价值评估面临的重点问题，从运行体系规范化、评估流程平台化和评估方式市场化方面提出未来科技成果价值评估的发展方向。为了提升本书的学术价值，在其中加入了大量的案例介绍，对评估方法进行具体案例分析。

《周易与应用》（新一版）是2014年《周易与应用》的新修版，是一部对《周易》思想及其应用进行全面介绍和分析的学习型读物。全书分为三部分：第一部分是理论篇，对于《周易》的诞生、《周易》体例结构和易学史概论进行详细的介绍，将周易思想与方法系统全面地介绍给读者；第二部分是方法篇，介绍阐释了历史上的各种易图，将应用易学所需方法论做了系统的解读，对大衍筮法、梅花易数、纳甲筮法这三种预测筮术做了归纳介绍，最后比较了我国传统筮法与现代预测学之间的关系与区别；第三部分为附录，对于各类出土资料及各类研究文献进行了全面的梳理。

作为共建“一带一路”的实施主体和中坚力量，中国企业在共商共建共享原则下，积 参与“一带一路”建设，在中国与“一带一路”沿线国家和地区的政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通方面发挥着重要作用。但是，中国企业在参与“一带一路”建设过程中也会遇到诸多难题，只有解决好这些难题，才能更好地推动共建“一带一路”高质量发展。因此，总结 企业参与“一带一路”建设的成功经验，发挥重点企业的示范带头作用，具有重要的理论价值和现实意义。本书采用单案例或者多案例的研究方法，撰写了中国企业高质量共建“一带一路”的系列典型案例，选取的案例企业包括国有企业和民营企业，同时兼顾企业的行业分布，研究的案例内容涵盖政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通等各方面。通过对案例企业的深入分析，本书发现，“一带一路”倡议为中国企业海外投资经营提供了重要发展机遇，中国企业参与“一带一路”建设为沿线国家带来了良好的经济效益和社会效益。本书从典型案例研究中提炼的理论启示为后续相关学术研究以及企业实践提供了理论支持。

如今传统性别角色逐渐模糊化，“男主外女主内”的传统观念开始发生转变，男女职员均需要肩负起赡养父母和照顾子女的家庭责任，员工身兼多重角色已成为普遍现象。本书关注工作家庭间多重角色参与的关系互动本质。从“互惠”交换视角，构建了角色资源累积与动态循环模型、工作—家庭角色资源跨界增益的路径模型、中国情境下工作家庭冲突/增益的资源耗损与获取路径模型。在理论模型基础上，进一步实证检验了支持型角色资源跨界增益与扩散的作用机理，为工作家庭界面管理和员工激励提供科学有效的分析工具。