作为共建“一带一路”的实施主体和中坚力量，中国企业在共商共建共享原则下，积 参与“一带一路”建设，在中国与“一带一路”沿线国家和地区的政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通方面发挥着重要作用。但是，中国企业在参与“一带一路”建设过程中也会遇到诸多难题，只有解决好这些难题，才能更好地推动共建“一带一路”高质量发展。因此，总结 企业参与“一带一路”建设的成功经验，发挥重点企业的示范带头作用，具有重要的理论价值和现实意义。本书采用单案例或者多案例的研究方法，撰写了中国企业高质量共建“一带一路”的系列典型案例，选取的案例企业包括国有企业和民营企业，同时兼顾企业的行业分布，研究的案例内容涵盖政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通等各方面。通过对案例企业的深入分析，本书发现，“一带一路”倡议为中国企业海外投资经营提供了重要发展机遇，中国企业参与“一带一路”建设为沿线国家带来了良好的经济效益和社会效益。本书从典型案例研究中提炼的理论启示为后续相关学术研究以及企业实践提供了理论支持。

本书结合社会学科的常用检索词与检索特点，介绍了文献信息检索基础、网络信息资源检索、中文全文数据库检索、电子图书检索、特种文献检索等知识内容，依托文献检索平台对文献检索和分析的具体流程进行了讲解。本书的特色是，将文献的检索过程与文献综述的写作进行有机结合，筛选具体实例，对文献综述的写作要求、写作步骤与注意事项等内容进行了梳理与分析，并介绍了学术规范与论文写作的常用基本知识。通过对本书的学习，读者可以提升自身的文献信息检索能力和文献综述写作能力，能够在准确查找所需文献的基础上，掌握文献综述写作的基本技能和书写规范。无论你是面对课程论文、毕业论文的文献检索和文献综述写作感到无从下笔的学生，还是准备开启一项研究工作的科研小白，这本书都是你不可错过的实用工具。

本书对官桥八组进行了解剖式分析总结，从细微处观大局、寻规律，深入探讨、研究了嘉鱼县官桥八组改革开放以来的发展历程和工作经验，并从中总结了乡村集体经济发展的 经验和 做法，具有较高的参考价值和可读性。

本书较为全面系统地介绍了关爱农民工子女志愿服务活动，包括相关的基本概念、志愿服务活动开展情况、志愿服务的主要活动内容、志愿服务项目的写作要求及技巧。本书主要面向一线关爱农民工子女志愿者，同时也适用于对相关研究感兴趣的社会学、社会工作等专业的师生以及从事志愿服务管理和实务的实际工作者。本书立足于近年来我国关爱农民工子女志愿服务的理论研究成果及政策实践经验，从理论基础和具体实务两方面介绍了关爱农民工子女的基本理论和工作方法。

《深圳社会治理与发展报告（2023）》属“深圳蓝皮书”之一，对深圳市2022年的社会治理工作进行了全面的总结和深入的分析，对2023年的社会治理目标作了展望。共分为总报告、民生保障篇、专题研究篇、社团组织篇、典型案例篇等部分。报告指出，2022年以来，深圳市社会建设各项工作取得了明显进展，民生质量进一步提升，基本公共服务体系逐步完善，社会体制改革有序推进，多元治理格局初步形成，社会形势总体平稳和谐。2023年，深圳市将通过围绕目标、聚焦重点、科学谋划、扎实推进社会治理重点工作，全面提升深圳市社会治理智能化、科学化、精准化水平，努力在营造共建共治共享社会治理格局上走在全国前列，把深圳建设成为全国 稳定、 公平公正、法治环境 的城市之一。

如今传统性别角色逐渐模糊化，“男主外女主内”的传统观念开始发生转变，男女职员均需要肩负起赡养父母和照顾子女的家庭责任，员工身兼多重角色已成为普遍现象。本书关注工作家庭间多重角色参与的关系互动本质。从“互惠”交换视角，构建了角色资源累积与动态循环模型、工作—家庭角色资源跨界增益的路径模型、中国情境下工作家庭冲突/增益的资源耗损与获取路径模型。在理论模型基础上，进一步实证检验了支持型角色资源跨界增益与扩散的作用机理，为工作家庭界面管理和员工激励提供科学有效的分析工具。

世界经济的运行始终是一个令人着迷的课题，影响世界经济运行的因素非常多，不同阶段影响世界经济发展的变量不同，各个变量在不同时期的力量也不同，但制度因素贯穿整个世界经济发展历程。没有规矩，不成方圆。如果说技术是经济发展之父，那么制度就是经济发展之母。当今世界政治经济等领域出现的众多困难和不确定性，一定程度上都与制度相关。制度在发挥稳定和规范世界经济运行的作用上，越来越显得捉襟见肘，全球经济制度到了亟待改革和创新的关键时刻。历史地看，世界经济中的制度变迁可以分为四个阶段：大航海时代，军事实力就是制度话语权；殖民帝国时代，西方帝国将其制度复制到殖民地；制度创建时代，世界逐渐进入主权国家为参与主体的多极化、全球化阶段，制度逐步规范，制度体系逐步建立；制度深化阶段，分歧开始增多，世界经济中的制度亟待重构。世界经济中的制度变迁同样有其一般规律，本质是市场经济规则在全球范围的拓展。从变迁路径上看，具有内生性和路径依赖性；变迁的起点往往从边际突破开始；变迁的范围是从区域向多边的迂回拓展。但是，世界经济中的制度变迁也并不是一帆风顺，既受技术驱动，又受特定文化、霸权势力等因素的影响。

何谓友善？何以友善？本书围绕友善问题，通过厘清纷繁各异的哲学术语、思想体系、政治与社会背景，提取中西哲学史上较有代表性的五种友善概念的理论模式，帮助读者把握它们各自对“何以友善”这一哲学问题的回答，并分析各自的特征、利弊与经验教训，最终形成“友善”概念的系统理论和实践借鉴。在此基础上，立足中国式现代化的背景，本书从“共同体-个体”的视域研究友善，即从共同体、个体及其两者关系的角度研究友善。

这个世界上存在一种特殊的劳动，维持着人类社会的正常运转，劳动者却在市场上被视作“无业”，且不被回报、不被评价、不被感谢。这项工作被人们称作家务劳动，从事者大多是家庭中的女性。在本书中，上野千鹤子回到了自己女性主义之路的起点——主妇研究。她讲述了自己开始研究女性学的契机，正是从母亲不幸的婚姻中发现了主妇们无偿进行家务劳动的普遍状况，影响日本学界的“无薪劳动论”则脱胎于此。她从女性的家务劳动价值不被认同、不被回报作为入口，逐步揭露了女性的劳动价值被持续剥削、长期隐形的社会病灶。在此基础上，她将性别问题纳入到更广泛的权力结构中，从追求“弱者也能安心生存”的社会理想出发，系统地梳理了自己从“主妇研究”到“照护研究”的研究历程，阐述了其基于马克思主义女性主义视角的无薪劳动理论、劳动市场底层中的女性困境思考、“官·民·协·私”的福利多元社会构想，以及日本老龄化社会下照护的哲学实践。痛快地拆解了现代社会固有的女性压抑结构，提出旗帜鲜明的犀利见解：停止以爱为名的剥削，主妇不是免费的“恋家劳动者”，她们是应该被尊重、被看见、被回报的社会劳动者。

增强了剥削的算法，难道不懂歧视吗？看似中立的人工智能技术，是如何一步步蚕食劳动者的生存空间的？被平台剥夺了话语权的劳动者，如何摆脱“算法领导”？ 人工智能是一种看似中立的技术，但它越来越多地被用于管理劳动力，做出聘用和解聘员工的决定。它在工作场所的普及让人以为，管理体系变得更加公平有效了。毕竟，算法是“不懂”歧视的。本书探讨了人工智能对工人生活的现实影响。本书认为，人工智能与资本主义下的大多数技术一样，掩盖了对工人的深度剥削。除了平台工作和零工经济，本书还探索了新近出现的算法治理形式和人工智能应用软件。这些软件通过新方式收集工人和消费者的数据，并将工资和工人代表置于掌控之中。但工人们并未屈从于“算法领导”，他们用自己的方式捍卫了自身的权利。