施会每年有七百多万港元捐款，用于越南的账灾和发展项目。这些捐款如何为贫穷人带来改变呢？今天，踏足越南，头戴斗笠的越南人民辛勤劳动的画面依旧；但斗笠之下，越南社会经历的经济发展、识字率的改善，以及长期的和平岁月……，你又可曾察觉得到？从事越南社会及文化研究的作者陈瑾，透过实地考察和走访农家百姓，分享乐施会过去十五年在越南农村的发展工作经验，以及实现人民基本权利对消灭贫穷的重要性。

1945~1949年，上海劳资争议爆发的频率达到自1927年南京国民政府建立以来的最高峰，劳资关系紧张。为应对危局，国民党政权转变工运策略，从压制工运转变为控制劳工，引导工运组织为其所用，垄断工运的领导权，注重将帮会组织纳入体制。但国民党政权内部并没能集中工人运动的力量，而是分为工人福利委员会、劳工协进社、三青团等多方势力。它们彼此互相争斗限制了国民党劳工组织的发展，为中共的城市革命提供了机遇。党争成为国民党难以逾越的障碍。

本书从进出口商品结构、贸易持续时间和产品质量升级等多重维度出发，剖析了中国对外贸易“由表及里，由量到质”的动态演进过程，系统评估了新时期中国对外贸易的动态演进与产品质量升级对收入分配的影响机制，提出了具有战略性、前瞻性和针对性的系列对策措施。主要分析了中国对外贸易的商品结构、持续时间、产品质量的演进及“优进优出”状况；阐述了中国出口贸易的动态演进、进口方的结构对收入分配的影响；考察了中国出口、进口产品的质量升级对收入分配的影响。 本书可供国际贸易、国际商务和经济学专业的研究生和本科生，以及从事国际贸易相关工作的专业人员阅读和参考。

本书以行业为主线，对广东省9个地区16个行业下的典型职位进行分类、汇总，并分析得出2022—2023年度广东省薪酬相关数据，客观地反映每一行业不同地区的薪酬水平与构成。全书分为四大部分，第一部分是报告的制作说明、应用说明、专业名词解释、行业分类和解读说明，第二部分是广东省薪酬数据，第三部分是各行业薪酬数据，第四部分是上市企业薪酬数据分析。

本书基于我国转型期德育所存在的困境与当今世界失序所面临的伦理道德问题，针对时代发展所需道德素养，将道德建构及其实践置于时代—社会发展的境遇中，呈现道德与政治、经济、文化等不同领域的密切关联，突破道德即行为规范与准则的思路框架，转向道德的背后，探讨道德的社会境遇、建构过程及其发展前景。本书以道德建构为主题，以社会变革为节点，汲取道德哲学、政治学、经济学、社会学与文化学等领域的相关研究成果，在“个体”与“社会”、“实然”与“应然”、“理论”与“实践”、“内在”与“外在”的多重互应中，追索道德的起源，诠释我国古代与古希腊道德观念及其实践的形成，剖析现代道德思想的来源及其存在的问题，论述市场经济对我国主流价值观的挑战以及德育所面临的各种冲突与张力，探讨激发道德自觉、再造传统伦理、重构道德秩序与德育的可能路径。

本书分为三部分，部分通过社会工作的概念、功能、方法、价值体系阐述社会工作的相关理论流派，第二部分结合相关案例分析社会工作的服务领域如儿童社会工作、老年社会工作、残疾人社会工作、家庭社会工作及女性社会工作等；第三部分从社会工作的项目化、社会工作的政策等方面阐述社会工作的创新。本书拥有大量的实践案例（南京地区的居多），通过社会工作实务丰富社会工作理论。本书是一本理论与实践结合的社会工作领域的研究著作。

为了帮助那些想在工作中提升自己的人，作者通过自己多年的工作经历，不断寻找工作背后的逻辑，以及提高工作效率的方法，以逻辑维度为主框架，从“愿（目标）、心（心态）、思（思维）、行（行为）”四个方面，为读者提供了具体的问题解决方法、解决工具并进行了说明。该书内容通俗易懂，便于员工理解；标题场景化，便于员工找到对应点；文字简洁，便于读者阅读。本书是作者的《管理方法论》《销售方法论》《经营管理方法论》《自我管理方法论》系列图书中的一本，作者希望能通过这套书的出版，为企业员工解决企业管理类图书中不曾提到的实际问题，并进行正向的说明。

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本书阐述了事业单位建设文化协同的意义和思想理论基础，介绍了事业单位建设、发展和改革的历史，分析了事业单位改革过程中组织变革与文化协同的关系，事业单位建设文化协同面临的体制和机制；探讨了事业单位建设中出现的文化冲突的消弭，事业单位建设文化重塑的程序、模式和系统，期待事业单位通过文化协同的方式，达到有效管理、推动建设、重塑形象、振奋精神的目的，为事业单位承担中国特色公益服务建设重任贡献绵薄之力。

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