管理心理学（修订版）

　　管理既是一个重要的学科领域，也是社会的重要实践活动。在长期的管理实践基础上，人类开始了对于管理科学的研究。同样，在人们从事了一定的管理实践之后，往往很自然地会产生对于管理科学知识的需求。这种实践对于理论的需要，理论对于实践的推动，促进了管理学的发展.也促进了社会的进步和繁荣。

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导论 管理科学的一个新视角
第一节 管理心理学的研究对象
第二节 管理心理学的学科性质
第三节 管理心理学的研究方法
第一章 管理心理学历史沿革
第一节 管理学的新发展
第二节 管理心理学的产生与发展
第二章 知觉、价值观与态度
第一节 知觉与判断
第二节 价值观与行为
第三节 态度及其转变
第三章 个性差异及其管理
第一节 个性概述
第二节 个性差异及其在管理中的应用
第四章 激励与需要型激励理论
第一节 激励的含义、过程及其作用
第二节 马斯洛的需要层次理论
第三节 赫茨伯格的“双因素理论”
第四节