法官告诉您怎么样打劳动争议官司

　　《法官告诉您怎样打劳动争议官司》是为了满足广大读者学习法律知识、运用法律维护合法权益。是您学法用法的良师益友，是您维护合法权益的权威顾问，是您打官司的制胜法宝，是您了解法官断案的方便平台，也是您进行法律自助的有力武器。这套书的出版，会为广大公民学法、用法带来方便，为正在或准备打官司的人提供帮助。用通俗浅显的语言告诉正在打官司及准备打官司的人有关的法律常识，是一套有价值的普法读物。《法官告诉您怎样打劳动争议官司》为其中一册，以问答的方式，告诉您打劳动争议官司所需具备的常识，是公民学法用法的好帮手。

暂缺《法官告诉您怎么样打劳动争议官司》作者简介

劳动争议的范围
1.什么是劳动争议？
2.劳动争议有哪些类型？
3.劳动关系与劳务关系有何不同？
4.因养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等发生的争议属于劳动争议吗？
5.单位答应给奖励没兑现，对此是否可以按劳动争议解决？
6.装修队的工人在施工时受伤，被装修的单位有责任赔偿吗？
7.如何预防劳动争议的发生？
8.预防劳动争议可采取哪些措施？
劳动合同
1.什么是劳动合同？
2.劳动合同该怎样签订？
3.劳动合同的法律效力有哪些？
4.劳动者单方解除劳动合同需要哪些条件？
5.劳动合同的缔约过程如何？
6.劳动合同有哪些种类？
7.招聘广告的承诺是否有效？
8.具备哪些内容劳动合同才有效？
9.劳动合同约定试用期条款应注意哪些法律问题？
10.劳动合同约定保守商业秘密和竞业禁止有什么意义？
11.无效劳动合同有哪些？
12.无效劳动合同的双方承担什么后果？
13.什么是劳动合同的解除？
14.劳动者存在过错，哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？
15.劳动者没有过错，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？
16.劳动合同的续订程序如何？
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劳动法律责任
劳动保险
劳动争议处理