船员劳动权益与社会保障

　　《船员劳动权益与社会保障》系统地梳理了船员劳动权益和社会保障的理论框架，主要包括：船员劳动与社会保障法律制度、船员劳动法律关系、船员职业培训、船员就业、船员劳动合同、船员集体合同、船舶配员与船员劳务外派、船员工作时间和休息休假、船员工资、船员劳动安全与卫生、船员人身伤亡损害赔偿、船员职责及其职业道德、船员社会保险、船员社会救助、船员社会福利、船员劳动争议处理、船员劳动监督、船员劳动行政复议和行政诉讼等，以期为船员保护自身的劳动权益和社会保障权益提供参考。

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第一章 船员劳动法概述
第一节 船员劳动法的基本概念
一、船员的概念
二、船员劳动及其特征
三、船员劳动法的释义
第二节 船员劳动法的调整对象
一、船员劳动关系
二、附随船员劳动关系
第三节 船员劳动法的适用范围
一、普适于一般劳动者的劳动法规
二、专门适用于船员的劳动规范
第四节 船员劳动法的渊源和体系
一、船员劳动法的渊源
二、船员劳动法的体系
第五节 国内外船员劳动法的发展概况
一、国外船员劳动法的产生和发展
二、国际船员劳工立法概述
三、中国船员劳动法的产生和发展
第二章 船员劳动法律关系
第一节 船员劳动法律关系概述
一、船员劳动法律关系
二、附随船员劳动法律关系
三、船员劳动法主体的归纳
第二节 船员——劳动主体
一、船员资格
二、船舶
三、外国人成为我国船员劳动主体的情况
四、船员劳动权利与义务
第三节 船员组织——船员工会
一、工会组织的劳动监督主体资格
二、我国海员工会简介
三、国际性船员组织的影响
第四节 船员劳动用人主体及其组织
一、船员劳动用人主体资格
二、我国船员劳动用人主体分类
三、境外雇主取得我国船员劳动用人主体资格
四、我国船员劳动用人主体的权利与义务
五、船员劳动用人主体的组织
第五节 船员劳动服务主体
一、船员就业服务机构
二、船员培训机构
三、船员服务行业协会
第六节 船员劳动行政主体
第七节 船员劳动三方协调机制
一、《2006年海事劳工公约》中的三方协调机制
二、我国船员劳动三方协调机制
第三章 船员职业培训
第一节 船员职业培训概述
一、船员职业培训的意义
二、船员职业培训的特征
三、船员职业培训与海事高等教育的关系
四、船员职业培训相关规范
五、船员职业培训中“公司的责任”
第二节 船员职业培训实体
一、船员职业培训实体的含义
二、船员职业培训实体的设立
三、船员职业培训实体的内部管理
第三节 船员职业培养模式及培训种类
一、船员职业培养模式
二、船员职业培训的种类
第四节 船员职业知识与技能及资格证书
一、船员职业知识与技能等级
二、船员职业知识与技能考试
三、船员职业资格证书
第五节 船员职业培训涉及的法律责任
一、船员培训机构的法律责任
二、船员的法律责任
三、海事管理机构的法律责任
第四章 船员就业
第一节 船员就业概述
一、船员就业的概念
二、现行船员就业模式
第二节 船员就业服务
一、就业服务的含义和内容
二、船员经营性就业服务的主要内容
三、我国公共船员就业服务的进展
第三节 船员就业管理
一、就业管理概述
二、对船员的就业管理规定
三、对船员用人单位的就业管理规定
四、对船员服务机构的管理
五、对海员外派机构的管理
第四节 船员就业促进
一、我国船员劳动力市场的现状
二、我国促进船员就业的主要措施
第五节 船员职业发展
一、国外船员职业发展的研究
二、我国船员的职业发展
第六节 《2006年海事劳工公约》有关船员就业的要求
一、《2006年海事劳工公约》有关船员招募与安置的要求
二、《2006年海事劳工公约》有关船员职业发展和技能开发及就业机会的要求
……
第五章 船员劳动合同
第六章 船员集体合同
第七章 船舶配员与船员外派
第八章 船员工作时间和休息休假
第九章 船员工资
第十章 船员劳动安全与卫生
第十一章 船员人身伤亡损害赔偿
第十二章 船员职责及职业道德
第十三章 船员社会保障概述
第十四章 船员的社会保险
第十五章 船员社会救助
第十六章 船员的社会福利
第十七章 船员劳动争议处理
第十八章 船员劳动监督
第十九章 船员劳动行政复议和行政诉讼