澳大利亚劳动法律制度研究

　　《澳大利亚劳动法律制度研究》是白羽律师在澳大利亚实地考察两个月后认真学习、归纳的成果，也反映了中澳人权技术合作的发展。本书共七部分，内容包括澳大利亚宪法、政府体制、法律制度介绍、澳大利亚人权法、澳大利亚劳动法发展简介、劳动法律制度最近一次的重大变革——工作选择机制与公平工作机制、《2009年公平工作法》的主要内容等。《澳大利亚劳动法律制度研究》给供相关人员参考阅读。

暂缺《澳大利亚劳动法律制度研究》作者简介

一、澳大利亚宪法、政府体制、法律制度介绍
澳大利亚宪法
修正案
联邦政府
立法机构
行政机构
司法机构
责任政府
澳大利亚的独立性
澳大利亚的法律制度
澳大利亚的法院系统
法院之外的其他机构
二、澳大利亚人权法
三、澳大利亚劳动法发展简介
四、劳动法律制度最近一次的重大变革——工作选择机制与公平工作机制
五、《2009年公平工作法》的主要内容
（一）全国雇佣标准（NES）：一个新的安全网（或称最低雇佣标准）
（二）现代劳资裁定：重整完成
（三）工会的作用
（四）集体谈判——集体合同的一种新的形成形式
（五）工人运动（individual action）
（六）最低工资
（七）不公平解雇
（八）劳动权利保护
六、劳资纠纷解决机制及相关机构介绍
劳资关系解决机制的法律背景
劳资关系解决机制的社会背景
劳资关系解决机制的经济背景
公平工作监察机构的监察员（i pector）
辅助自愿解决小组（assisted voluntary resolution team）
调查组
七、澳大利亚劳动争议案例
（一）性别歧视案
（二）Jalor公司工伤致死案
（三）由于机器制造的疏忽引起的工伤
（四）以服务合同掩盖劳动关系案
（五）澳大利亚企业劳动合同申请案