中國管理哲學

　　《中國管理哲學》又名「管理中国化的途径」，旨在寻求中西管理思想的融合：一方面使我国的道德理想和艺术精神，能充份溶化于现代管理之中；方面使西方的管理工具及制度，能在我国走出一条崭新的道路，表现出真正中国化的特色。着者从事行政管理二十余年，依据有关哲学理念，评判各种管理理论及实际，条理清晰、深入浅出，卸未习哲学者亦易于领悟。对于当前我国管理者的共同难题，尤能顾及我国实际情况，提供正当解决方案。

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导言
代序
一、当前我国管理者的共同难题
二、这些难题取决于管理者的哲学理念
三、我国先哲的思想有助于解决这些难题
第一章 绪论
一、哲学的对象及其性质
二、哲学与管理的关系
三、管理哲学的意义及其研究方法
第二章 管理与心灵问题
一、西方的心灵论
二、我国先哲的心灵论
三、心灵问题在管理上的运用
第三章 管理与人性问题
一、西方的人性论
二、我国先哲的人性论
三、人性问题在管理上的运用
第四章 管理与认识问题
一、西方的知识论
二、我国先哲的知识论
三、认识问题在管理上的运用
第五章 管理与道德问题
一、西方的道德观
三、我国先哲的道德观
三、道德问题在管理上的运用
第六章 管理与社会进步问题
一、西方的社会进步观
二、我国先哲的社会进步观
三、社会进步问题在管理上的运用
第七章 管理与艺术问题
一、西方的艺术论说
二、我国先哲的艺术精神
三、艺术问题在管理上的运用
第八章 结论
一、中国哲学对于管理的影响
二、中国管理哲学的建构
三、中国管理学术发展的途径