内容简介/提要本套丛书共五册，是一套由中国历代名人撰写的经典家训集成。上至周朝，下至清代，前后横跨两千余年，共收录了近两百篇经典家训作品。本书收录的主要是清代的部分家训名篇，其中既有帝王庭训，也有名士家规；既有严父训子，也有慈母教儿。可以说，本书是对清代家训作品进行了一次系统的梳理，每篇家训开篇的导读，都能使读者迅速地契入作品之中，注释更是解析清楚，不让一个难译的词句轻易划过，便于读者轻松阅读，并深入了解每篇的思想精粹。

本书密切联系我国社区从建设走向治理的趋势，立足从新实践中获得新认识，以回答我国社区治理中的现实问题。论文突出问题意识，紧扣我国社区为什么长期处于有管理而无治理的现状，以如何使社区治理活起来为问题导向，根据笔者参与社区治理能力训练的实践经验和参与社区治理项目的督导经验，跟踪湖北省社区公益服务项目运作的过程，从新实践中获得新的认识。在现有体制缓慢变革的过程中，新的社会机制促进社区从管理走向治理。这种新的社会机制包括一种新的理念——社区是居民的，居民是社区治理的主体，只有发挥居民的主体作用，社区治理才有可能；一套新技术“开放空间会议 ”，以开放空间会议技术为主干技术，根据居民自组织过程的需要配套系统的支撑技术；一支新的社区工作者队伍，社区居民委员会成员通过接受新的社会工作技术训练，并将这套技术应用到社区治理中，引导居民自己表达自己的需求、自己讨论自己的问题、自己策划自己的活动、自己评估自己的收益。从新的社区实践和新的社区行动中获得一种新的认识，即“开放空间会议 ”不仅仅是一种技术或方法，而是一种社会机制，它将社区治理的各种社会要素有机连接起来，让社区治理活起来。

《家庭美学》是上海开放大学组织编撰的“家政教育系列丛书”之一。本书以家庭美学为核心，以审美是一生的修行为表达宗旨，依据家庭美学的原理，分4章展开，这4章分别是：美的家庭关系、美的家庭生活、美的家庭教育以及美的艺术欣赏。每章均以相关的家庭美学原理为经，以相应的审美能力培养为纬，沿着每个向度的3个层面迤逦铺开，形成12篇大美文。在每篇大美文之下，又分别辐射3篇小文，最终凝练成由36篇小文构成的家庭美学著作。36篇小文之间，既密切关联，又各自独立，让读者能跟随深刻理性又自然优美的文字，领会无所不在的家庭美学，提升自我审美情趣和审美能力，进而能为建构幸福家庭强化自我素养，拓展自己发现美、欣赏美、创造美的能力，在提高生活质量和幸福感的同时，点燃人生的诗意化、艺术化。

钱钟书先生的古文笔记体巨作《管锥编》堪称“国学大典”，全书约一百三十万字，论及文史哲几乎全部的人文学科领域，书中包括古今中外四千多位著作家的上万种著作中的数万条书证。当今读者在阅读钱钟书先生著作时，也许古文和外文构成两大障碍。《西文注释译解》一书力图尽译钱氏著作中的西文注释，在一定程度上帮助有志、有趣于钱学的读者清除外文“障碍”。

本书是一本散文诗，共分为四个部分：辑、乡村的颜色，第二辑、怀念是一种光芒，第三辑、地层深处，第四辑，再见诗坛。

本书稿以专题研究的方式展开，共选取了指宾状语句、多项式名词状语句、倒装句、“把”字句、“V+数+动量+名”结构、“N+们”结构六类句法现象，探讨这些句法结构生成的句法语义动因及机制。从表面上来看，这六个句法结构毫无关联，但是在本质上它们却有着一个共同特点：都是某种句法结构的派生形式，即都是一种变异结构（derivational form），不是基础结构（base form）。 本书稿的一个突出特点是就是理论与事实并重。文章在特征核查理论的基础上提出了扩充的特征核查理论，就是对特征核查理论的扩展和细化。所谓特征核查是指在句法拼读前核查并删除不可解释的特征。扩充的特征核查理论认为在拼读前，核查并删除强势特征；在LF接口层，核查并删除不可解释的特征。全书以扩充的特征核查理论为主线展开，对指宾状语句、多项式名词状语句、“N+们”结构等六类句式的句法推导过程进行了解释，很有理论新意。其次，作者还做到了描写与解释并重。本书对指宾状语句、多项名词状语句等语法现象的句法结构特点进行了详细的描写与分析，并在最简方案的理论框架下对其进行统一解释。作者认为，这些结构都是派生结构，不是基础结构，其发生句法异变是由语用上的焦点、次话题等原因造成的。

在“双区驱动”战略指引下，打造“核心引擎”与强化“核心动能”，更好地总结过去、探索未来并实现新一轮的跨越式发展，成为深圳经济特区当前重要的科学实践与学术命题。本书聚焦深圳具有先行示范价值的核心引擎及其核心动能的培育路径与再造趋向。首先，梳理了深圳经济特区建立四十余年来核心动能的培育和形成路径，其次，聚焦深圳未来核心动能再造的发展探索，通过深圳核心引擎的动能再造，进一步实现对粤港澳大湾区甚至全国的辐射与带动，并终实现支撑国家区域经济增长极核的科学健康发展。

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本书运用领导力理论和创造力理论等理论，建立服务型领导、团队认同、心理授权、LMX、员工创新自我效能感和团队效能感对员工离职意向及创造力的多层次影响模型。本书旨在进一步丰富领导力和创新管理的理论体系，并进一步深化现有的关于服务型领导对于员工离职意向、员工个人及团队创造力的作用机理的认识。

本书主要运用案例分析法与扎根理论的内容分析法，对相关内容展开研究。首先对成熟家电制造业技术追赶路径进行研究，总结归纳影响因素，提出实现技术追赶的四力模型。为进一步解释其技术创新能力提升的深层动因，研究从惯性的角度对彩电产业引进型管理创新进行了分析，并提出引进型管理创新的三维过程模型。为预判获得技术创新趋势，本书使用专利信息分析工具，使用国家知识产权局网站专利数据库对中国彩电企业专利现状进行了分析，并基于多维标度分析方法分析、确定和可视化表达OLED技术发展中的主要竞争对手及技术竞争态势进行分析。后，本书根据以上分析的结果，提出了提高企业集约经营程度与技术创新能力提升的途径和对策。