“中国梦·和天下”社区治理丛书是以《中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》（中发[2017]13号文件）的精神和基本原则为指导思想，立足于我国国情，赋予社区文化与治理新时代的特征和科学内涵，力求从四个维度全面打造与展现中国社区治理的新模式、新思路，研究推广社区治理理论、工作方法和实践经验，为政府与机构决策、基层社区治理工作提供指导性参考。

城市化进程中，社区社会结构、空间形态、管理方式深刻变动，纠纷多元复杂，难以解决，影响了社会的和谐与稳定。从某种意义上说，建设和谐社会的过程也是一个纠纷预防控制与解决的过程。纠纷预防控制与解决必须把握纠纷的特点和规律。《社区纠纷与社区治理》回应这一需要，对城市化进程中社区纠纷的种类、产生的原因、预防控制与解决方法进行了广泛深入的调查研究与探索。

《2018年杭州市民公共文明指数调查分析报告》由杭州市文明办和杭州市社会科学院联合主编，本年度报告是连续出版的第5本。报告对2014～2017年指数调查工作的承接和延续，测评指标与往年基本保持一致，测评范围扩大到临安区。整个调查研究坚持问题导向，对标文明城市创建和世界名城标准，主评、客评、外籍人士评价和实地观测“四位一体”，旨在更好地把握杭州打造“一城一特”背景下市民的公共文明素养水平，精准查找城市文明创建短板，寻找文明城市高起点上实现新发展的更优方案。调查工作自2018年10月全面启动，历时近4个月，150多名经验丰富的调查员（观测员）和专家团队紧密合作，运用市民公共文明素养测评指标，完成入户问卷5000份（含外籍人士500份），在市民出入频繁的各类公共场所（主要包括公交车站、地铁站、医院、交叉路口、社区、农贸市场、公园/广场、街巷、商场、公交线路与影剧院等）设置的150个现场观测点，针对49万余人次、1.8万余辆机动车、20万辆非机动车以及近20条公交线路和地铁线路，在工作日和双休日的早上、中午和傍晚不同时段对市民公共文明状况进行了71万余人次/辆次累计7200多小时的现场观测，样本覆盖上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江、萧山、余杭、富阳、临安十城区。围绕文明价值观主题词开展研讨2次，文明养犬研讨1次。调查结果显示：杭州市民公共文明指数在实现高速增长之后，继续保持稳中有进态势，综合指数达到84.67；突出的不文明行为持续改善，现场观测不文明现象总体发生率下降至3.34%。本报告拟在数据分析的基础上，结合样本追踪、个案访谈、市民代表座谈会和专家咨询会情况，对杭州市民公共文明指数发展趋势作简要分析，并试图就进一步优化城市治理和提升市民文明素养作对策性探讨。

《河川的归属——人与环境的民俗学》以日本新泻县山北町大川乡为田野点，对其境内管辖的一条名为大川的河川进行了长达20多年的调查。大川至今仍保留着鲑鱼捕捞的传统，当地民众把大川亲切地称为“鲑川”。作者以田野作业与文献史料为依托，围绕鲑川这一共有资源的开发、利用、管理、维护及其组织体系的核心内容，对大川至今仍在进行的传统方式下的鲑鱼捕捞活动进行了历史溯源与民俗志的深描，还原了自古至今大川鲑鱼捕捞活动的演变与发展。

人力资源（HR）从业者是社会上引人注目的一个庞大的职业群体，其职业发展的状况影响着我国人力资源管理实践的整体水平。《中国人力资源职业发展状况调查报告2020/中国人民大学研究报告系列》梳理了人力资源管理专业的大学生以及从业人员的职业发展状况，探讨了人力资源管理从业者职业成长发展、职业成功的影响因素，从中发现人力资源管理人才成长的规律，对我国人力资源管理专业人才教育与培养提供了改进依据和建议。《中国人力资源职业发展状况调查报告2020/中国人民大学研究报告系列》充分契合了当前经济社会发展的大形势，对提升我国人力资源管理水平有重要的理论和实践价值。

《心生晴朗——当代济南新名士口述实录》收录的访谈人物，有的是著名的画家、雕塑家、电影导演，有的是南北极探险家，还有追寻诗和远方的摄影师、城市建筑设计师、富有情怀的影院经理、马术运动的普及倡导者、城市文化名片的打造者和推广者等等，他们的很多作品触手可及，而那些透过作品没能讲述的故事，他们的喜怒哀乐、理想追求、困惑甚至软肋，已成就的和未完成的，通过面对面的访谈和生动的讲述，扑面而来。

全书分三部分，共计十章。第一部分（第1章）对供应链管理研究中的问题做了全面的分析和介绍。第二部分为第2章到第9章，论述了供应链管理领域的相关研究主题和研究动态，在选取主题时尽量考虑近年来供应链管理领域主要的研究话题。《供应链与物流管理研究前沿报告2020（中国人民大学研究报告系列）》涉及的主题有服务供应链、供应链柔性与弹性、供应链风险、供应链金融、供应链技术、农业供应链、可持续供应链以及全球供应链与创新。第三部分（第10章）主要介绍供应链管理研究领域的研究方法与趋势。《供应链与物流管理研究前沿报告2020（中国人民大学研究报告系列）》既具有理论上的先进性和深度，又适时反映了研究发展的趋向；既能让我们细细地品鉴每一棵树的特征和成长，又能俯瞰整片森林的雄伟。

《社会保障与人的发展研究/经管研究系列丛书》立足卡尔·马克思的人的全面发展理论，试图论证以下基本问题：什么样的社会保障制度适宜人的发展，社会保障制度在什么意义上促进人的发展。主要研究内容如下：在卡尔·马克思人学视阈下，以人的生存、发展为视角，审视我国社会保障的体系与价值取向；建立指标评价体系，对当代中国社会保障之于人的生存与发展促进效应进行评估；通过比较研究，借鉴国际经验与教训，研究有利于人的发展的社会保障适宜度；在人的发展视阈下，以保障人的生存权、发展权为目标，以提升人的生存能力和发展能力为核心，对中国社会保障的功能和体系进行反思，提出社会保障制度创新的方向；研究提升我国社会保障能力的途径，夯实社会保障的物质基础，提高保障机制的运行效率。

《新疆的劳动就业保障》白皮书介绍，中国新疆把促进劳动就业作为**的民生工程、民心工程、根基工程，坚持把劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业相结合，持续加大就业培训力度，积极拓宽就业渠道，有效扩大就业容量，就业形势持续向好，各族群众收入水平不断提升。白皮书显示，近年来，新疆劳动就业保障政策体系进一步健全，就业规模不断扩大，就业结构更趋合理，劳动力素质明显提升，居民和职工收入稳步增长。2014年至2019年，新疆劳动就业总人数从1135.24万人增加到1330.12万人，年均农村富余劳动力转移就业276.3万人次以上；城镇居民人均可支配收入由2.32万元增至3.47万元，农村居民人均可支配收入由8724元增至1.31万元。白皮书强调，新疆依法保障劳动者基本权利，结合实际制定实施《新疆维吾尔自治区实施〈劳动保障监察条例〉办法》《新疆维吾尔自治区职工劳动权益保障条例》等地方性法规，切实保障劳动者平等就业、获得报酬、休息休假、职业安全、宗教信仰自由和使用本民族语言文字等各项权利。

《社会保障案例评析》结合劳动与社会保障专业理论与实践教学，劳动与社会保障专业人才培养方案和人才培养需求，精选一定数量的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、社会福利（养老服务、儿童福利、教育福利）、社会救助（低生活保障、医疗救助）方面的经典型案例并进行了凝练整合。这些案例，既有积极的正面案例，也有反映问题与不足的案例。这些案例的编写包括案例描述、案例评析两部分。案例描述是对案例事实的精准描述，包括案例的演进过程、来龙去脉；案例评析是案例的落脚点，主要是对案例的总结，并运用相关法律、法规分析案例问题和提出完善的建议。