《自私的人类》是为智人撰写的深度讣告的一出序幕。从地球在宇宙中的形成，到人类的进化之旅，再到制造人类的遗传指令以及人体的运作方式，作者兼具严谨的科学知识和深刻的人文关怀，以细腻隽永的文笔将人类的生物学特征与数万年进化历程中的故事娓娓道来，为大众对人类崛起的幻想作出了令人耳目一新的回答：人类是极具创造力但又具有自我毁灭倾向的动物。

小威廉·休厄尔以兼顾历史学、社会学和人类学的思考著称。《历史的逻辑》认为，只有把历史学家对时间性的复杂理解与社会学家深刻的理论思考结合起来，才能催生出令人满意的社会理论。在本书中，他透露了这种结合可能是怎样的形态，也展现了如此结合能为哪些议题提供指引，以及此举将如何影响历史学和社会学这两个不同的学科。本书于2008年荣获美国社会学学会理论分会杰出理论图书奖。

本书是系统研究梳理当今符号学发展的动向以及符号学在新阶段形成的主要流派及其理论脉络和相互关系的学术专著。本书以近三十年来的新符号学运动为中心，通过文献梳理分析，对这些地区汇聚形成的重要符号学新流派进行理论范式上的剖析。本书试图呈现当今符号学的理论建造中，经典理论与新兴跨学科理论之相生和互证，为其在新阶段的持续发展提供学理支撑。同时，也为正在蓬勃发展的中国符号学运动，提供一种理论参照。符号学进入新阶段，已有三十余年的时间。在研究视角方面，新符号学运动试图超越人类中心主义立场，将其他生命体纳入研究视域，在广阔而细微的双重层面建立一种批判式的方法论体系。在区域发展特征方面，符号学在全球范围内的多中心、多区域内同时发展，由此形成多个独具特色的流派以及跨地域的学术连续带，这与“后理论”时代的发展趋势相一致。

本书收录了十三五期间哲学社会科学的研究成果及未来五年的研究方向，客观、全面、系统、准确地展示了“十三五”期间我国哲学社会科学各学科取得的重要成就，并以此为基础，清晰地展望了“十四五”时期各学科重点研究的问题及发展趋势。本书对五年来我国哲学社会科学研究的情况，分学科进行了全面的摸底，从中可以看到各学科五年来取得的突破性的成就，同时也可以看清楚还有哪些亟待解决的问题。这对于制订未来五年全国的哲学社会科学规划具有非常重要的参考价值。

作者为在连云港市政务服务中心工作人员。作者从一线工作经验出发，积极借鉴、吸收消化相关管理思想，基于连云港市新时代政务服务标准化建设案例，总结可以给予行政机关标准化管理提供实践指引的规律。文稿从实践总结中提炼党政机关标准化管理的新特点、新规律，将笔墨集中于标准化管理的人、事、物、环境规范、形象规范、品牌规范，力求为机关在更高层次推进标准化管理，提升工作效能，锻造崭新形象提供可操作、可复制的借鉴参考。同时，此书作为作者《秘书的秘书——秘书实践一本通》《秘书的秘书2——公文处理实例》之后的第三本书，是作者工作经验的进一步延伸和发展。

当下的中国舆论研究已获得长足的发展，但伴随着技术对中国社会环境和媒介格局的进一步改造，智能互联时代的新传播生态及新舆情生态给舆论研究带来了新的机遇与挑战，本书基于文献计量学的方法路径对新中国舆论研究中的议题变迁、意见形态及范式转向进行了学理性探讨，以期从历史发展的维度上审视与思考中国舆论研究的过去、当下与未来。本书分为“新闻传播学视域下中国舆情研究的知识图谱：基于文献计量学的研究”“媒介化时代媒介素养教育的新范式及逻辑框架”等内容。

本书从认知语法的象征观和基于使用的模型出发，结合对英汉结果句式的观察，提出了复杂中心象征模型，该模型避开了构式语法和框架语义学在描写和解释句式成分分布上过于宏观和失之微观的不足，既保留了动词语义的简约性，又实现了构式语法能够覆盖大范围语言现象的优势。本书还论证了英汉结果句式中心的含义，确定了它们的形式和构成；描写了英汉结果句式的功能动因，不仅实践了认知语法基于使用的象征模型的基本思想，同时弥补了认知语法单方面强调语言符号功能的偏颇，展示了对语言的符号功能和互动功能并重的平衡描写思路；尊重语言结构事实，对英汉结果句式的语义建构机制做出了具有认知合情性和合理性的解读，揭示出二者在这方面表现出来的一致性和各不相同的特征。

在全球竞争中，供应链管理是制造企业获取竞争优势的重要手段，而供应链中的关系管理更是供应链管理得以成功的重要保障。然而，我国一些制造企业由于缺少供应链关系管理的基本知识，不但没能从供应链合作中获益，反而由于供应商的投机行为而损失惨重。因此，探索促进和制约供应链合作关系的因素以及寻找有效的供应链治理手段对我国制造企业提高供应链管理水平具有重要意义。本文在考虑企业外部宏观环境的基础上，探讨了供应链上公平、权力和投机之间的关系，为我国企业合理利用公平和权力维持良好的供应链关系、提高供应链管理水平提供切实可行的实践指导，帮助我国制造业实现从制造大国向制造强国的转变。

中国劳资关系中劳动者很难通过工会组织形成足以牵制资本所有者力量的博弈集团，而劳资契约的不完全性又决定了劳动者权益的实现很大程度上取决于劳动者与资本所有者之间的博弈较量，劳资关系面临失衡的风险，政府必须在劳资关系调整中发挥重要作用。中国政府目前从增强劳方的博弈力量、保证劳方基本权益的实现、完善劳动争议处理等方面形成了劳资关系正式调整框架。然而，2015年以来，伴随着人工智能时代的来临，中国劳资关系契约开始由固定式走向不确定式，中国政府在对劳资关系进行调整时需要从提升人力资本、缓解就业压力、加强社会保障与法律制度建设等方面入手，保证劳动者权益的实现，同时助力劳资关系平稳过渡，并促进经济增长与社会稳定的双赢。

《羌族〈刷勒日〉图经初释》介绍了《刷勒日》的概况、传承人、思想体系、重要价值等，首次图文对照展示了《刷勒日》的不同版本，并简要介绍了其中蕴含的古羌人源流、历法、习俗、信仰等方面的知识，如羊毛索卦、五行观、十二愿、礼斗仪式、禹步舞等等，还在附录中讲述了作者参与抢救保护《刷勒日》的事迹以及国家档案局、四川省档案局、阿坝州政府等各级部门对《刷勒日》抢救与保护工作的重视和大力支持。