工作中无小事

　　《工作中无小事》立足于当今企业中常见的轻视小事，做事浮躁等现象，从人性的弱点这一独特角度，挖掘出员工轻视小事的根本原因，具有深厚的人文关怀，极易引起员工的共鸣。它有助于员工端正心态，摒弃做事贪大的浮躁心理，把小事做好做到位，从而提高整个企业的工作质量。当重视小事成为员工的一种习惯，当责任感成为一种生活态度，他们将会与胜任、优秀、成功同行，责任、忠诚、敬业也将不再是一句空洞的企业宣传口号。 成功学大师戴尔·卡耐基曾说：“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。”小事情是通往大事业的必经之路。将小事做好，注意细节，就会培养一种细心、不骄不躁的好习惯，为以后的发展打下良好的基础。当重视小事成为一种习惯，当责任感成为一个人的生活态度，我们就会与胜任、优秀、成功相伴。

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前言
第一章 为什么说工作中无小事
小的细节往往决定大的结果
重视每一件小事
不因一点疏忽而铸成大错
想人所不能想到的，做人所不能做到的
当你感到没有问题时，你就出问题了
龟兔赛跑，输的往往是兔子
做到99％并不够，要做到100％
谨慎细致，减少失误带来的损失
第二章 工作中你能负起责任吗
承担责任是一种快乐
推卸责任会导致工作上的失败
证明你的责任心
不为薪水而工作
学习比收入更重要
每一次失败都会增加下一次成功的机会
苦藤上结的瓜才甜
第三章 有些事不必老板交代
老板永远是对的
懂得欣赏自己的老板
赢得老板的器重
对你的老板不仅是服从，还要会管理
改变看法和做法而不是改变原则
利用挨骂的机会给老板留下好印象
给爱挑毛病的老板留个“破绽”
努力工作而不是疯狂工作
主动承担职责之外的工作
第四章 不成功是因为你做得不到位
绝对没有借口
不要忙于证明自己的清白
嫁祸他人是愚蠢的做法
恐惧本身是唯一值得恐惧的
用简单的方式处理复杂的工作
不顾后果，就没有结果
不是不能沟通，而是不会沟通
结果比过程更重要
就是完成了工作，也不要闲下来
问问自己是否竭尽全力
第五章 找对方向做对事
做正确的事比正确地做事更重要
目标正确比做事正确更重要
当面前摆有两条路时，你要选择第三条
做错了比没有做要好100倍
现在不做相当于永远不做
如果障碍难以逾越，就改变行进的路径
办法，要想才会有
识时务者知进退
退步是为了向前
忠诚胜于能力
第六章 给自己明确的定位，工作效率会更高
平凡岗位出人才
全才不如专才
高知名度不等于是“一流”
你的优点有时却是你的劣势
不在于时间的长短，而在于动作的快慢
没有小用的“大材”，只有不顶用的庸才
单位提前，自我退后
第七章 办公室里无小事
别把私人情绪带到办公室
不要说“我得去工作了”
公事私事要分清
他人隐私不打听
言谈莫论人
诱惑面前三思而行
不要因为爱情而辞职
保持神秘
不学礼无以工作
与同事相处要有道