人力资源开发的理论与方法（第2版）

　　《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》是在2003年出版的《人力资源开发的理论与方法》基础上经过近8年的教学实践修改而成的，属于高等教育人力资源管理专业的专业课程教材。《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》按照国内外先进教材的体例和教学课时编排，比较系统地阐述了人力资源开发的理论、方法与技术，包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分，主要回答了什么是人力资源开发、人力资源开发对象是什么，以及如何进行人力资源开发三大问题。每章前后都设有学习目标、本章小结、复习思考题、案例及推荐阅读材料等内容。《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》与其他国外翻译教材相比，比较精练、简洁、易懂，符合中国国情，便于师生教学、掌握与应用。本书既可以作为人力资源管理、工商管理、公共管理等专业的教材，也可以作为广大企事业单位高层管理者、人力资源与人才管理实践工作者的培训教材与参考读物。

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第一篇 基础理论
第一章 人力资源开发概述
学习目标
第一节 人力资源开发的客观基础
第二节 人力资源开发的基本概念
第三节 人力资源开发的历史
第四节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能
第五节 人力资源开发学的研究对象与方法
本章小结
复习思考题
案例
推荐阅读材料
第二章 人力资源开发原理
学习目标
第一节 人力资源开发的动力原理
第二节 素质开发原理
第三节 人力资源开发的基本理论
本章小结
复习思考题
案例
推荐阅读材料
第三章 人力资源开发的相关学科基础与理论
学习目标
第一节 教育学与人力资源开发
第二节 经济学与人力资源开发
第三节 人口学与人力资源开发
第四节 社会学与人力资源开发
第五节 文化学与人力资源开发
第六节 心理学与人力资源开发
本章小结
复习思考题
案例
推荐阅读材料
第二篇 开发对象
第四章 人力资源开发的基本点及其分析
学习目标
第一节 人力资源基本点的分析
第二节 个体人力资源的形成与发展的因素分析
第三节 智力及其在人力资源中的作用
本章小结
复习思考题
案例
推荐阅读材料
第五章 职业资格及其分析
学习目标
第一节 职业资格概述
第二节 品德素质及其在职业资格中的作用
第三节 体力与健康及其在职业资格中的作用
第四节 文化科技素质及其在职业资格中的作用
本章小结
复习思考题
案例
推荐阅读材料
第三篇 方法技术