要么适应公司要么离开公司

　　《要么适应公司，要么离开公司》这是一本职场励志书。公司好比一艘船，有既定的航程与目的地；员工好比船员，各司其职，保驾护航。理想的状态是——每个人忠于职守，并与大家收获一路的风景；糟糕的状态则是——有人嫌这嫌那、整天抱怨，既拖累团队，也看不见风景。如果是前者，公司这艘船，一定能乘风破浪，顺利驶达彼岸；如果是后者，请停止抱怨，主动下船——既是对别人的尊重，也是解放自己去找寻理想的船。请记住：瞎混日子、怨天尤人，是最不可取的。

　　田先，三合源泉教育科技总经理，80、90后成长教练，中国青少年“三十而立”研究专家，国家人力资源和社会保障部、国家广电总局、清华、复旦、上海交大、成都电视台求职栏目《我是谁》特聘专家，中国企业教育百强讲师团核心讲师。人民大学工商管理学士，中国科学院心理研究所医学心理学硕士。常年服务于通信、银行、保险、能源、钢铁、航空、汽车、IT等重点行业数百家知名企业。主讲课程有：“8090后职场第一课”“EQ之道——情绪压力与阳光心态”“8090后员工心理与管理实务”等。著有《8090后员工应该这样做》。录制发行光盘《8090后职场第一课》等。

自序 幸福人生的相似路径
第一章 清楚你在哪里——适应比改变更重要
无法选择环境，但可以选择适应环境
赢了舆论，输了工作——“最牛女秘书”的反思
适应环境是改变环境的开始
职场新人适应环境三部曲
改变习惯，职场新人超级适应力修炼
第二章 明确你要过怎样的生活——厚度比长度更重要
努力工作，追求幸福人生
幸福人生的第一个密码——明确目标
幸福人生的第二个密码——量力而行
幸福人生的第三个密码——把握当下
幸福人生的第四个密码——全力以赴
第三章 知道你为什么工作——品牌比薪水更重要
你为谁工作
踏实工作，让回报最大化
金钱以外的第一个工作动力——自我实现
金钱以外的第二个工作动力——人脉积累
金钱以外的第三个工作动力——技能提升
金钱以外的第四个工作动力——心智历练
金钱以外的第五个工作动力——打造个人品牌
职业生涯的今天明天后天
第四章 接受所选择的企业——终点比起点更重要
为企业创造“功劳”是员工存在的唯一理由
提升价值：拿两千元的薪水，要有赚一万元的范儿
打稳地基：口袋空穷一时，脑袋空穷一世
良禽择木而栖：接受企业，就是接受自己
要么爱，要么放弃：聪明的员工懂得和企业双赢
五多五主动，修炼老板精神
职业生涯是一场马拉松，笑到最后才是赢
后记 打开幸福成功人生之门的钥匙