从职场新人到职场达人

　　初入职场的新人，对前途都有着无限的向往和期待！但往往不久就会被职场的现实撞得粉碎；校园中，你有无话不谈的朋友，可以爱憎分明，而职场中，同事之间却要求你既不能太亲密，也不能太疏远；校园中，憧憬着以自己的学习成绩和无数奖状在职场中大展宏图，可是进入职场后，却发现自己总是做着最基础的工作…… 本书是写给职场新人的指导用书。对于初步职场新人的心态调整、办公室人际关系、办事能力、沟通技巧、情绪与压力管理等给出了具体、实用的方法及技巧。帮助职场新人快速地实现从新人到达人的转变。

　　张骏先生自2004年下海经商，白手起家，创办了第一家上海蓝德机械有限公司，与绿地集团等多家大型企业合作，并取得较好成绩。此后三年张骏先生并未安于现状，又于2007年创办了马萨润滑抗磨科技有限公司。在商场经历过大起大落的张骏先生，不论在企业员工管理方面现还是自身修养方面已经创建了成熟的管理模式。尤其对企业选人、用人、育人、留人等方面有自己独到的心得，能够充分调动员工的工作热情和创造欲望！他写作本书，旨在告诉职场人士：要想做职场达人：就不要把自己定位为雇来干活的，而应是自己主动想去创一番事业的！

Step1
正视职场“蘑菇期”
--职场不是你想象
新人都是从杂事开始
圈外人的尴尬
连不该错的都在错
越紧张越慌乱
一眼就能看得出的职场范

Step2
胜任工作
--先把该做的事做对
了解行业，至少要了解对手是谁
了解岗位，至少要知道自己该干什么
了解流程，至少可以少犯错
记录错误，警惕不要再犯第二次
眼明手快，多一次学习机会
投入工作，记住你是被请来做事的

Step3
跳进圈子
--迅速在办公室如鱼得水
看清办公室里的人际圈
新人的优势要利用
有点娱乐精神，不易受伤不添堵
看懂上司的心思，摸清同事的情绪
“报喜鸟”总是招人喜欢
“羡慕嫉妒恨”也可以表达
办公室人际，距离很重要

Step4
放低姿态
--迅速对工作得心应手
让梦想照进现实
没有今天就没有明天
干好小事才能干大事
不懂就问，新人问出好印象
职场着装要以工作为重心
明白学历不代表能力
懂得经验是财富

Step5
职业沟通
--出色沟通最容易赢得认可和机会
沟通最考验工作能力
熟练掌握三种职场沟通方式
沟通中注意把握原则
会说要先学会听
“刺儿头”型同事的对话技巧
汇报工作学会量化
工作沟通必须明确结果

Step6
适时表现
--找到可以迅速晋升的契机
勇于接受新任务
竭尽全力做到最好
特长要争取机会表现
不介意做分外事
学会站在上司立场想问题
提建议是个好时机

Step7
理智抗挫
--换工作并不是解决问题的办法
工作不可能永远顺风顺水
挑战、压力与机会并存
薪酬问题的逻辑
跳槽的成本有多大
你是否到了跳槽的时机
跳槽是“芝麻开花”还是逃避现实
越跳越高才是好选择

Step8
努力上进
--走上自信干练的职场达人之路
职场规则必须从零学起
达人之路必须不断充电
重新定位自己
做好职业规划
提升个人价值，塑造个人形象