科技人力资源流动的个体选择与宏观表征

　　《科技人力资源流动的个体选择与宏观表征》系统地分析了科技人力资源流动的特点以及我国当前科技人力资源的流动状况；对个体选择、人口迁移、迁移选择性等基础理论作了系统全面的总结与回顾；从科技人力资源的微观流动态势及其个人选择模型等方面阐述了科技人力资源流动的微观动机与行为表现；从社会群体的形成过程人手，在对区域科技人力资源系统分析的基础上结合我国国情给出了我国科技人力资源的宏观流动态势分析；而后结合具体的科研实践，对西部科技人力资源流动及其宏观表现、科技人力资源流动的起点——大学生就业问题作了实证分析。《科技人力资源流动的个体选择与宏观表征》可供高等院校工商管理、人力资源管理等专业的师生，从事人力资源管理的工作人员，以及政府有关职能管理部门的工作人员参考使用。

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总序（张来武）
前言
第一章  科技人力资源的概况
  第一节  科技人力资源的基本概念
  第二节  科技人力资源流动的概念和分类
  第三节  科技人力资源流动问题的思考
第二章  理论的回顾与反思
  第一节  个体决策理论
  第二节  迁移理论回顾和反思
  第三节  迁移选择性和迁移后果
第三章  科技人力资源个体选择的微观动机与行为表现
  第一节  科技人力资源的微观流动态势
  第二节  科技人力资源的个体选择模型
第四章  科技人力资源群体形成的社会效应
  第一节  群体概念及其形成过程
  第二节  区域科技人力资源系统
  第三节  我国科技人力资源的宏观流动态势分析
第五章  西部地区科技人力资源流动与集聚状况
  第一节  西部地区科技人力资源调查简介
  第二节  西部地区科技人力资源调查的问卷没计
  第三节  西部地区科技人力资源调查的结果分析
  第四节  西部地区科技人力资源流动与集聚的社会效应分析
第六章  科技人力资源流动的起点——洞悉大学毕业生就业问题
  第一节  大学毕业生就业问题的表现
  第二节  大学毕业生就业问题分析
  第三节  大学毕业生就业问题实证研究
参考文献
附录一  中国区域科技人力资源职业状况调查
附录二  大学毕业生就业情况调查问卷