书籍详情
卓越绩效评价准则实务（第二版）
作者：中国质量协会，卓越国际质量科学研究院 编著
出版社：中国标准出版社
出版时间：2012-06-01
ISBN：9787506667470
定价：¥58.00
购买这本书可以去
内容简介
《卓越绩效评价准则》（GB／T 19580）2004年8月首次发布，2012年3月修订发布。为了帮助各类组织更好地理解和应用《卓越绩效评价准则》国家标准，在总结十多年学习和推广卓越绩效模式实践的基础上，中国质量协会、卓越国际质量科学研究院组织国内有关专家编写和修订《卓越绩效评价准则实务（第2版）》一书。中国质量协会编著的《卓越绩效评价准则实务（第2版）》全面解读了《卓越绩效评价准则》国家标准的内涵，提供了多家国内卓越企业的成功案例。
作者简介
暂缺《卓越绩效评价准则实务（第二版）》作者简介
目录
第一章 绪论
第一节 卓越绩效模式产生的背景
第二节 世界各国质量奖活动介绍
第三节 卓越绩效模式在中国的引进和应用
第二章 卓越绩效准则的基本理念和构成
第一节 卓越绩效评价准则的基本理念
第二节 卓越绩效评价准则的结构及其相互关系
第三章 组织概述
第一节 组织概述的重要性
第二节 组织描述
第三节 组织面临的挑战
第四章 领导
第一节 高层领导的作用
第二节 组织治理
第三节 社会责任
第五章 战略
第一节 战略制定
第二节 战略部署
第六章 顾客与市场
第一节 顾客和市场的了解
第二节 顾客关系与顾客满意
第七章 资源
第一节 人力资源
第二节 财务资源
第三节 信息和知识资源
第四节 技术资源
第五节 基础设施
第六节 相关方关系
第八章 过程管理
第一节 过程的识别与设计
第二节 过程的实施与改进
第九章 测量、分析与改进
第一节 测量、分析和评价
第二节 改进与创新
第十章 结果
第一节 产品和服务结果
第二节 顾客与市场结果
第三节 财务结果
第四节 资源结果
第五节 过程有效性结果
第六节 领导方面的结果
第十一章 评价要素与评分指南
第一节 评价要素及评分说明
第二节 评分指南的解释
第十二章 如何成功地导人卓越绩效模式
第一节 卓越绩效模式导人路径
第二节 组织自我评价与追求卓越
第三节 以卓越绩效模式为框架的管理体系整合
第十三章 如何编写质量奖申报材料
第一节 质量奖申报材料的内容
第二节 申报材料编写的项目管理
第三节 卓越绩效评价准则要求回答指南
第四节 申奖报告编写的常见错误和图形制作规则
第十四章 全国质量奖
第一节 全国质量奖的设立与发展
第二节 全国质量奖的价值
第三节 全国质量奖的评审
第四节 全国质量奖确认与再次申报
第五节 全国追求卓越大会
附录一 戴明奖、波多里奇奖、EFQM卓越奖和
全国质量奖获奖信息
附录二 推行卓越绩效模式及创质量奖的经验与体会
参考文献
第一节 卓越绩效模式产生的背景
第二节 世界各国质量奖活动介绍
第三节 卓越绩效模式在中国的引进和应用
第二章 卓越绩效准则的基本理念和构成
第一节 卓越绩效评价准则的基本理念
第二节 卓越绩效评价准则的结构及其相互关系
第三章 组织概述
第一节 组织概述的重要性
第二节 组织描述
第三节 组织面临的挑战
第四章 领导
第一节 高层领导的作用
第二节 组织治理
第三节 社会责任
第五章 战略
第一节 战略制定
第二节 战略部署
第六章 顾客与市场
第一节 顾客和市场的了解
第二节 顾客关系与顾客满意
第七章 资源
第一节 人力资源
第二节 财务资源
第三节 信息和知识资源
第四节 技术资源
第五节 基础设施
第六节 相关方关系
第八章 过程管理
第一节 过程的识别与设计
第二节 过程的实施与改进
第九章 测量、分析与改进
第一节 测量、分析和评价
第二节 改进与创新
第十章 结果
第一节 产品和服务结果
第二节 顾客与市场结果
第三节 财务结果
第四节 资源结果
第五节 过程有效性结果
第六节 领导方面的结果
第十一章 评价要素与评分指南
第一节 评价要素及评分说明
第二节 评分指南的解释
第十二章 如何成功地导人卓越绩效模式
第一节 卓越绩效模式导人路径
第二节 组织自我评价与追求卓越
第三节 以卓越绩效模式为框架的管理体系整合
第十三章 如何编写质量奖申报材料
第一节 质量奖申报材料的内容
第二节 申报材料编写的项目管理
第三节 卓越绩效评价准则要求回答指南
第四节 申奖报告编写的常见错误和图形制作规则
第十四章 全国质量奖
第一节 全国质量奖的设立与发展
第二节 全国质量奖的价值
第三节 全国质量奖的评审
第四节 全国质量奖确认与再次申报
第五节 全国追求卓越大会
附录一 戴明奖、波多里奇奖、EFQM卓越奖和
全国质量奖获奖信息
附录二 推行卓越绩效模式及创质量奖的经验与体会
参考文献
猜您喜欢
