求师不如求己：成为企业的超级员工

　　拥有众多能充分发挥其自身价值的员工，是每一个企业的夙愿。而成为一名最有价值的员工，则是每一位员工的期望。《求师不如求己：成为企业的超级员工》始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想，牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标，系统构架了成为企业的超级员工的修炼之道：自我增值三步走：戒除陋习、修炼特质、快速增值。有志成为企业最有价值员工者，可以通过自我修炼来不断完善自己，达成自己的职业理想。

　　韩晓霞世华智业集团 董事西安世华企业管理咨询有限公司 总经理北京华夏管理学院 特聘讲师世界华人总裁协会陕西分会 秘书长从事教育培训业近十年的时间，历经数百场的现场演讲，直接受益听众数万人，学员满意度达98%以上！她先后接触中国本土化数千名中小型企业家，有过深入交流与探讨的有上百名，对中国本土化企业经营管理与团队建设有系统地研究与了解。主要课程：《如何成为最有价值的员工》、《感觉：卖产品不如卖感觉》、《九段经理的进步阶梯》等。主要著作：《态度改变命运》等。

陋习自诊篇
职场典型陋习一：畏首畏尾
1.自卑是成功的天敌
2.怯懦之人难堪大任
3.畏畏缩缩等于画地为牢
4.犹豫不决往往会丧失良机
职场典型陋习二：得过且过
1.混日子就是消磨人生
2.厌倦工作无异于服劳役
3.但求无过也是一种罪过
职场典型陋习三：阳奉阴违
1.巧言令色是一种短视行为
2.文过饰非，反而错失良机
职场典型陋习四：漠视规则
1.挑战规则必被规则所伤
2.消极对抗是行不通的
3.规则不容讨价还价
职场典型陋习五：搬弄是非
1.挑拨离间，受伤的是谁？
2.贬损他人，也贬损了自己
3.千万别做是非人
职场典型陋习六：好高骛远
1.夸夸其谈无意义
2.眼高手低是庸才
3.浮躁是一道致命伤
职场典型陋习七：行事拖拉
1.拖拉是一种职业病
2.拒绝超级名“磨”
职场典型陋习八：冒冒失失
1.“想不到”的失败
2.丢三落四丢工作
3.鲁莽草率，必遭惩罚
职场典型陋习九：斤斤计较
1.工作容不得挑三拣四
2.工作中没有“不关我的事”
3.为“斤斤计较”谋出路
职场典型陋习十：恃才傲物
1.狂妄不是个性
2.自大终遭惨败
3.组织不需要独行侠
职场典型陋习十一：薪水为王
1.别信那些大忽悠
2.职场跳槽的误区
3.绝不只为薪水而工作
特质修炼篇
一、让自己成为成果的缔造者
1.成果彰显尊严
2.不出成果是员工的隐性渎职
3.恪守以成果为导向的行动准则
4.找对方法，出成果不再是难事
二、让自己成为责任的承担者
1.责任心成就美好人生
2.责任胜于能力
3.责任越大，职权也就越大
4.吸引力法则：责任的“心灵感应”
三、让自己成为忠诚的守卫者
1.忠诚的力量
2.维护好你的个人品牌
3.忠诚≠盲目服从
4.同心：与公司同舟共济
四、让自己成为敬业的带动者
1.从不犯低级错误开始
2.积极主动地投入工作
3.努力提升工作效率
4.专注—敬业的最好名片
五、让自己成为感恩的回报者
1.忘恩的荒芜世界
2.感恩之情溢于心
3.感恩之情言于表
4.感恩之情显于行
六、让自己成为人生价值的践行者
1.梦想成就未来
2.行动实现梦想
3.梦想的软着陆
4.带着使命工作
加速增值篇
要点一：树立强烈改变现状的企图心
1.安于现状就是自取灭亡
2.不改变，毋宁死
3.心不正则路不通
4.平衡你的企图心
要点二：紧盯并咬住不放你要成为的人
1.聚焦正面
2.目标的分步达成
3.高效自我时间管理
要点三：培养自利利他的职业精神
1.团队合作的本质—互惠共赢
2.同理心：想同事之所想
3.不要吝啬你的好意与帮助
要点四：不断训练，强化成果的变现力
1.置之死地而后生
2.训练=成果
3.直面逆境，寻找破解难题的好方法
4.成果变现：将付出成功转变为产出
要点五：养习惯，促改变
1.跳出思维定势的怪圈
2.做最好的自己
3.工作中的“二要五不要”
附录：职场快速增值六准则