中公版2012-2013面试：重庆公务员考试

暂缺《中公版2012-2013面试：重庆公务员考试》简介

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前言
第一篇　重庆市公务员面试指南
　第一章　全面解析重庆市公务员面试
　　第一节　重庆市公务员面试政策介绍
    　面试形式
    　面试组织方式
    　面试方法
    　面试时间
    　面试入围比例
    　面试考官
    　面试成绩
    　重庆市公务员面试新举措
　　第二节　重庆市公务员面试真题分析
    　重庆市公务员面试真题统计分析
    　试题命制规律分析
　　第三节　2012年重庆市公务员面试趋势预测
    　面试形式仍将以结构化和无领导小组讨论并重的形式为主
    　试题题量稳定，难度将有所增加
    　出题形式和内容将会不断开拓和创新
    　题型分布仍将比较平均，重视综合分析题和情景应变题
    　试题进一步坚持时效性的特点
    　命题内容与具体岗位以及实际工作密切相关
　第二章　公务员面试理论
　　第一节公务员面试理论政策解读
    　公务员面试概念
    　公务员面试构成要素
    　公务员面试形式
    　公务员面试的测评要素解读
    　公务员面试应答原则
    　公务员的基本胜任特征山
    　国家公务员通用能力标准
　　第二节　结构化面试理论概述
　    结构化面试的概念
  　  结构化面试命题
    　结构化面试流程
    　结构化面试考官
    　结构化面试评分
    　结构化面试考场
    　结构化面试题型分类
    　结构化面试题型介绍
　　第三节　无领导小组讨论理论概述
　    无领导小组讨论的概念
  　  无领导小组讨论的施测程序
    　无领导小组讨论的评价维度
    　无领导小组讨论的评分操作
    　无领导小组讨论评分表
    　无领导小组讨论题型分类
　　第四节　情境模拟面试概述
　    情境模拟面试的概念
  　  情境模拟面试的主要形式
    　境模拟对话命题精髓
    　情境模拟对话高分策略
    　情境模拟对话题型精解
　　第五节　心理素质测评概述
　    心理素质测评的概念
  　  心理素质测评的种类
    　心理素质测评试题介绍
    　心理素质测评备考策略
第二篇　结构化面试
第三篇　无领导小组讨论
第四篇　面试技巧全攻略
第五篇　面试真题专家详解
中公教育·2012年重庆市公务员面试课程体系
中公教育·全国分校一览表