书籍详情
舍与得的职场经营课
作者：陈小立 编著
出版社：华夏出版社
出版时间：2012-05-01
ISBN：9787508058184
定价：¥18.00
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内容简介
《舍与得的职场经营课》行走职场。无往不利的“舍与得”法则，“得”是一种本事，“舍”是一门艺术。没有能力的人得不到，没有通悟的人舍不得。你若真正把握了舍与得的机理和尺度，便把握了职场成功的要诀。《舍与得的职场经营课》一把打开成功之门的钥匙、一部指导职场经营的“胜经”。
作者简介
暂缺《舍与得的职场经营课》作者简介
目录
第一篇
会选择懂放弃：职场机遇好把握
第二篇
有所舍有所得：人际关系不难处
吸纳别人的建议，但要有自己的主见 002
放弃被选择，主动推荐自己 009
暂舍高薪水，先进好公司 014
舍弃盲目，不与上司一起跳槽 020
舍小利，与公司共渡难关 027
忍耐是成就人脉的基础 034
人际和谐需要换位思考 040
吃小亏占大便宜 046
适度让利能赢得长久利益 052
赞美是人际关系的润滑剂 057
职场上不越位 063
与人交往要学会倾听 069
第三篇
想得开撇得下：好心态赢得好未来
职场中乐观的人立于不败之地 076
急功近利不如脚踏实地 083
得意之时不忘形 088
及时修剪嫉妒心的枝桠 093
自私影响晋升 100
放下自卑，勇于争取机会 105
第四篇
先有舍再有得：有付出才会有收获
学习新知，提升自己 112
现在吃苦，才不会将来吃亏 119
做好配角才能做主角 124
帮助别人就是帮助自己 130
对自己狠一点儿 137
做别人不愿做的事 143
第五篇
有为有所不为：职场晋升需智慧
抱有“为自己工作”的心态 150
忙要忙出效果来 156
退让要有一定的底线 161
差不多不如做到位 167
期望别人不如自己努力 172
有技巧地努力 178
与人有效地沟通 183
第六篇
能取舍知进退：管理也是大学问
花心力感动下属 192
给下属话语权 197
舍得为下属投入，才能留住人才 207
给下属机会就是给自己机会 212
指令明确，下属才更好办事 218
放下架子路更宽 223
推功揽过更容易创造奇迹 228
给下属保留尊严 234
会选择懂放弃：职场机遇好把握
第二篇
有所舍有所得：人际关系不难处
吸纳别人的建议，但要有自己的主见 002
放弃被选择，主动推荐自己 009
暂舍高薪水，先进好公司 014
舍弃盲目，不与上司一起跳槽 020
舍小利，与公司共渡难关 027
忍耐是成就人脉的基础 034
人际和谐需要换位思考 040
吃小亏占大便宜 046
适度让利能赢得长久利益 052
赞美是人际关系的润滑剂 057
职场上不越位 063
与人交往要学会倾听 069
第三篇
想得开撇得下：好心态赢得好未来
职场中乐观的人立于不败之地 076
急功近利不如脚踏实地 083
得意之时不忘形 088
及时修剪嫉妒心的枝桠 093
自私影响晋升 100
放下自卑，勇于争取机会 105
第四篇
先有舍再有得：有付出才会有收获
学习新知，提升自己 112
现在吃苦，才不会将来吃亏 119
做好配角才能做主角 124
帮助别人就是帮助自己 130
对自己狠一点儿 137
做别人不愿做的事 143
第五篇
有为有所不为：职场晋升需智慧
抱有“为自己工作”的心态 150
忙要忙出效果来 156
退让要有一定的底线 161
差不多不如做到位 167
期望别人不如自己努力 172
有技巧地努力 178
与人有效地沟通 183
第六篇
能取舍知进退：管理也是大学问
花心力感动下属 192
给下属话语权 197
舍得为下属投入，才能留住人才 207
给下属机会就是给自己机会 212
指令明确，下属才更好办事 218
放下架子路更宽 223
推功揽过更容易创造奇迹 228
给下属保留尊严 234
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