心灵咖啡·赢在职场1：做不可替代的员工

　　决定你命运的不是别人，无需满世界去寻找，那个能主宰一切的上帝就是你自己。一个员工是否不可替代，在于他是否勤奋，在于他是否专注于公司的小事，在于他是否能为老板分忧，把简单做到极致就是不简单，把平凡做到极致就是不平凡。

　　佘继标，香港新生电机科技集团董事局主席、香港中小型企业联合会会长、美国摩利臣大学荣誉博士，曾获香港特别行政区荣誉勋章、香港十大杰出青年、香港青年工业家、世界杰出华人等荣誉。他是一个矛盾的统一体，既是老板眼中的好员工，也是员工眼中的好老板。他草根出身，专科学历，却业绩突出，步步高升，从一名普通的职员做到了行政总管；他勤勉努力，用智慧的方式赢得了老板的赏识，同时也储备了自己的"钱途"；他7次创业。6连败后终于构建了自己的玩具电机生产王国，敲响了美国纳斯达克的钟声，坐拥亿万资产；他热心公益，为盲人设计写字板

没有哪个机会专为你预留
我的机会是拼出来的
你和老板同在一条船上
莫把工作当儿戏
勤奋、勤奋、再勤奋
像王永庆那样勤劳和节俭
努力工作，哪怕天塌地陷
所有的工作都有“钱”途
表现稳定，升迁稳定
付出总有回报
做个简单的人
心理测试：你会成为大富翁吗？
独特优势让你“不可替代”
发挥自身优势
诚信是职场立足之本
真心真意对公司
好员工要懂得感恩和回馈
优秀员工总替老板分忧
老板会提拔有推动力的人
向上司提意见要注重方式方法
老板会让没用的人离开
乐于分享，懂得包容
管人+管钱=前途
让老板看到你的付出
关心同事，同事才会支持你
让客户喜欢才是硬道理
好员工要学会给公司多赚钱
帮公司省钱是你的职责
小毛病容易让你沦为替补队员
别让小毛病成了你的短板
尽快改掉坏习惯
频繁跳槽=原地踏步
困难是用来解决的，不是用来解释的
抱怨不如改变
接受批评，切忌一言九“顶”
调整观念，机会立现
成功的标准由你定义
不负责任的员工随时会被替代
努力工作，不是表现给老板看的
马上行动，一刻也不拖延
老板要求做到一二三，你还要做好四五六
不给工作留尾巴
学会自我保护
竞争才有活力
基本功不扎实，千万不要创业
你会向金钱鞠躬吗
创业从储蓄开始
心理测试：你最有可能在哪里获得意料之外的收入