国家公务员录用考试专用系列教材：面试（2013版）

　　“面试”是国家公务员录用考试的关键环节。近年来，随着国家公务员录用考试日益科学、规范，公务员面试的题目在内容、题型和难度等方面都发生了重大的变化，给广大考生的备考提出了更高的要求和新的挑战。 本教材详细介绍了公务员面试的历史和发展趋势、公务员面试的能力测评、公务员面试的基本类型、面试的程序和技巧、面试试题的设计与编制、面试成绩的评分标准、面试的准备、面试的“突发”情况与面试禁忌、面试心理素质测评及面试热点集锦等内容，同时精心编制了分类模拟试题及近年的经典真题，并附上了详细而精练的试题思路点拨和真题要点剖析，以帮助考生能更加准确地把握公务员面试的脉络，增加面试成功的概率。 该书内容翔实、重点突出、选材新颖、讲练结合、时效性强、系统性与严谨性并重，是广大考生备考面试的好帮手。

暂缺《国家公务员录用考试专用系列教材：面试（2013版）》作者简介

第一章　公务员面试概论
　第一节　面试的概念、特征及构成要素
　第二节　面试的测评要素和基本流程
第二章　公务员面试的基本类型
　第一节　结构化面试
　第二节　情景模拟面试
　第三节　无领导小组讨论
　第四节　文件筐测验
　第五节　答辩式面试
第三章　面试的实施
　第一节　面试的程序和技巧
　第二节　面试试题的设计与编制
　第三节　面试成绩的评分标准
第四章　公务员面试的准备与应对技巧
　第一节　公务员面试的准备
　第二节　公务员面试的阶段性应对策略
　第三节　面试常规题目应对策略和样板回答
　第四节　面试八大难题的应答攻略
　第五节　面试的“突发”情况与面试禁忌
　第六节　警惕面试中的“三大陷阱”
第五章　面试心理素质测评
　第一节　心理素质测评概论
　第二节　心理素质自测试题
第六章　分类模拟试题实战演练
　第一节　个性特点与拟任职位的匹配性类试题
　第二节　人际交往与沟通能力类试题
　第三节　组织协调能力类试题
　第四节　综合分析类试题
　第五节　言语表达能力类试题
　第六节　应变能力及创新能力类试题
第七章　历年真题精选
　2011年中央及地方公务员考试面试试题精选
　2010年中央及地方公务员考试面试试题精选
　2009年中央及地方公务员考试面试试题精选
　2008年中央及地方公务员考试面试试题精选
　2007年中央及地方公务员考试面试试题精选
第八章　关注社会热点问题与面试热点话题
　第一节　“十二五”规划纲要重要内容节选
　第二节　稳定物价抑制通货膨胀
　第三节　收入分配问题
　第四节　房价问题
　第五节　低碳经济
　第六节　面试热点话题