职场人脉圈

　　职场不是单人独唱，而是多人大合唱。但是和什么样的人齐声高歌，才能唱出最美的歌曲，怎样与人合唱才能发挥出你自己最好的水平，这就需要你不断的去构建自己的职场人脉圈，因为圈子对了，事就成了。社会竞争力激烈的今天，超凡的工作能力已经不能完全决定一个职场人的成败。拥有充足的人脉，才能让你拥有更多的机会。人脉是否广泛，职场中的人际关系是否和谐已经成为评价一个职场人的重要标准。

暂缺《职场人脉圈》作者简介

第一章 你的能力并不是职场“安全带”
如果你只有能力，还要表现出忠诚
能力只是你存在的理由，忠诚才是你前进的动力
几种表现忠诚的技巧和方法
第二章 不要替你的上司做决定
即使你猜中了上司的想法，也不要替他做决定
不在其位不谋其政
要弄清楚哪些事情需要请教，哪些事情不需要请教
第三章 越级申诉会让你倒大霉
越级申诉的内容往往会回到顶头上同手上
如果越级申诉只是为了出口恶气，说明你还很嫩
只要越级申诉一次，就会让你在公司无处容身
第四章 不要把心中的一切都告诉你的同事
不是所有同事都信得过
能够出卖你的，往往是你的好朋友
同事关系做到相敬如宾，不必称兄道弟
第五章 可以替上司扛雷，但是不必为同事扛雷
替上司抗雷，总有一天他会回报你
替同事抗雷，即使他想回报，也没有这个能力
抗雷不在于大小，而在于替准在抗
第六章 融入同事之中，但不搞小团体
不搞小团体也可以成为受欢迎的人
优秀的老板不喜欢下属结党营私
小团体成员互相照顾虽好，但也有可能被牵连
冷静观望，不卷入无谓的角逐
……
第七章 领导的马屁不要随便拍，拍错地方适得其反
第八章 遵循蘑菇定律，忍耐同事对你的指责
第九章 适当表现自我利于自身发展，过分表现自我得罪同事
第十章 不要试图在初次合作中指手画脚
第十一章 别人背后说领导坏话，自己不要跟着起哄
第十二章 同事给你使绊子，不要针锋相对，这个时候要傻一点
第十三章 宁可做一个诚实的蠢人，也不做撒谎的笨蛋
第十四章 与其和人每得你死我活，不如你活我也活
第十五章 当众和领导吵架，会让你只剩下一条路一走人
第十六童不要试图让所有人都对你满意，这是不可能的