第一次把工作做到位

　　《第一次把工作做到位》针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了第一次把工作做到位的重要性，对工作不到位的原因进行深入剖析，给读者指明了提高执行力的基本方法。本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训的必读书籍。

　　周潮，百朗教育人力资源管理课程首席讲师，IPTS国际职业高级培训师，美国ICQAC国际职业培训师，清华大学EMBA特邀人力资源主讲专家。拥有15年企业高级主管的工作经历，曾先后担任过外企培训经理、大型民企集团人力资源总监、副总经理等职务．．目前在上海一家境外上市集团公司担任人事行政总监。周老师是国际职业培训师行业协会授权讲师，为国内多家知名培训机构授课近200场，曾服务过中国联通、国美电器、新安化工、长安汽车等众多知名企业。

前言
　持久地忍耐，你就会成功
第一章 保持良好的态度
　要看好自己
　开发你的潜力
　学会自我激励
　勇于尝试
　充满热情地工作
　阻碍激情的几大恶习
　积极参加员工培训
　不要为了薪水而工作
　每天多做一点点
　要有屡败屡战的精神
　让自己再来一次
　没有免费的午餐
第二章 养成敬业的习惯
　敬业如魂
　敬业是一种美德
　敬业是一种态度
　尽可能做到完美
第三章 把工作做到位
　尊重你的工作
　工作要做到位
　钉好一枚纽扣
　薪水不是最重要的
　从小事做起
　注重工作的每一个细节
第四章 怀有忠诚的态度
　与公司同甘共苦
　有忠诚才有竞争力
　节约是忠诚的开始
　因为忠诚所以受益
　要对老板忠诚
　保守公司秘密
　要对企业忠诚
第五章 责任高于一切
　主动负起责任
　责任是一种义务
　工作是为生活负责
　工作无小事
　别害怕负责
　怀有责任感
　对自己负责
　不要推托责任
　负责才会有信任
第六章 多一些努力，多一些机会
　珍惜每一分钟时间
　不要忽视任何一件小事
　赚小钱得大钱
　要做到最好
第七章 要立即行动
　立即行动
　赢在行动
　成功需要行动
　热情是行动的动力
　不要拖延
第八章 提高工作的效率
　每次只做一件事
　让工作图更清晰
　保持桌面的条理性
　让工作有条理
　保持工作效率的六个法则
　只完成当下的目标
　给时间做计划
　善用网络
　养成良好的工作习惯
　将钟表调快一分钟
　今日事今日毕
第九章 严格执行
　执行的误区
　良好的执行心态
　认清你的角色才能更好地执行
　培养员工的执行力
　执行需要细心
第十章 学会分享与协作
　学会分享与协作
　融入到团队中
　要与他人配合
　意识到“集体”
　没有协作难成事
　训练自己的团队精神
　不要有个人英雄主义
　认同组织
　别把自己从团队里分离出来
第十一章 坚决服从领导
　有服从才有团结
　服从至上
　服从是一种美德
　服务是一种艺术
　不要盲目服从
　不要越位
　不要做难缠的员工
　认真接受老板的批评
　做一个好助手
　要有进取心
　努力多一点
　多做并不吃亏
　多走一英寸
第十二章 要有付出的心态
　付出总会有回报
　把精力奉献给工作
　不要抱怨工作
　要学着为工作付出
　热爱你的工作
　支持你的老板就是支持你自己
　懂得欣赏自己的老板
　为公司工作也是为自己工作
　对工作心怀感恩