你就是人才！

　　职业生涯的随时变动，催迫所有职场中人重新思考生命的优先顺序和意义。栽培自己、自我投资、持续创造自己的差异价值和不可取代性，是徐木兰教授为职场新人、职场菜鸟开出的自救处方。

　　徐木兰，著名管理专家，现为台湾明新科技大学讲座教授。曾于欧美多家著名商学院访学研究，在多家大学担任教职。研究领域包括企业伦理、产业生态、组织行为等。有《管理零距离——徐木兰谈管理》等多本著译作。

第1篇 找出你的黄金价值
1 为自己加值
2 勇于做不一样的梦
3 歧视vs. 差异（discrimination vs. distinction）
4 面对自己的弱点（extra miles）
5 择善固执与入境随俗（paranoid vs. perceptive）
6 你能在就业海啸中保住饭碗吗？
7 大格局的视野学习
8 Nepotism vs.三人行必有我师
9 拒绝成熟也需布局（mapping）
10 两难困境更要懂舍得
11 启动渴望，到达成功--由aspire 到inspire
12 工作环境的宏观效应（macro effect）岂可忽视
13 让恶性循环停格
14 正向思考的力量
15 舞台不大，心就要更大
16 看似惊艳，其实肤浅（skin-deep）
17 走出舒适区（comfort zone）的成长
18 人生车站的三H秘方
第2篇 打造周边力
1 LM的时代，你怎么办？
2 是混合还是融合？（mixing or melting）
3 点燃职场好气氛，PG vs. SG
4 下驷对上驷？
5 打败自卑的蜕变关键
6 掌握说好话（euphemism）的美妙
7 跳脱专业无能（trained incapacity）的魔咒
8 向外找寻客观与理性
9 轻率服务千万不能有
10 激励，用C大于A的语言
11 甩开降职（demotion）的梦魇
12 有sensitivity才能make sense
13 成功职场的六字箴言--耐操、主动、微笑
14 笨蛋！赶快切入外显知识就对了
15 由周边力切入核心
16 有同理心（empathy）的服务质量不可少
17 走出tunnel vision的困境
18 您有eco-career了吗？
19 是谁偷走了你优良的工作DNA？
20 Zigzag与vertical的工作生涯路
21 说好故事让你无往不利
22 新游牧民族的悲歌？乐歌？
23 三兰二瑞一韩的标杆省思
24 “看人”说话
25 跨界的挑战及喜悦