30秒看穿人心30秒打动人心

　　人与人的交往就是心与心的较量，人际关系错综复杂，想要在职场获得成功，想要人生幸福圆满，赢得人心很关键。古语云：“用兵之道，攻心为上。”只有看穿人心，打动人心，你才有资本让自己始终占据有利局面，获得人生的成功。《30秒读懂人心·30秒打动人心》以“看穿人心”为基础，通过对一个人的外表、衣着、言谈、举止、爱好、习惯等方面的分析，让你在言谈中了解对方内心世界隐藏着的点点滴滴，巧妙应用心理策略，轻松打动人心、攻占人心。《30秒读懂人心.30秒打动人心》中讲述的赢得人心的方法和技巧，将会让你在短短的30秒内读懂对方的想法，看穿对方的内心，掌控人际交往的主动权，成为左右逢源的交际达人。

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上篇　30秒看穿人心
第一章　察人于无形。决胜于千里
第一节　识人言观人貌，让你轻松看透他人真伪
第二节　察人心通人性，让你在交际场上左右逢源
第三节　洞悉人心等于知己知彼，可谋定而动
第四节　洞察力是窥探人心的基础能力
第五节　分析能力是识别人心的关键能力
第六节　知人知面更知心，牢牢掌握交际主动权
第二章　从外形容貌了解他人性格
第一节　不同脸型显示不同性格
第二节　从眼睛可以看出一个人的个性
第三节　不同体型显示不同习性
第四节　双手显示出一个人的生活态度
第五节　衣服颜色透露一个人的心理状况
第六节　配饰风格显露一个人的行事作风
第三章　从言行举止了解他人品行
第一节　一言一行都是主人内心的影射
第二节　说话方式显露出心理倾向性
第三节　语言风格透露对方个性
第四节　谈话主题透露对方兴趣点
第五节　日常用语暴露对方真实品性
第六节　坐立行走透露对方的秘密
第七节　通过握手感知对方个性
第四章　30秒看穿同事心理
第一节　打电话方式看出同事性格
第二节　从办公桌看出同事的条理性
第三节　几种简单方法识别离间术
第四节　谨慎应对同事夸张的赞美和恭维
第五节　小动作透露同事内心
第六节　从送礼洞悉同事性情
第五章　30秒看穿上司心理
第一节　签名方式体现上司性格
第二节　讲话时的手势体现领导个性
第三节　常说“没错”的上司需要下属的认可
第四节　说“怎么都行”、“随便”的人其实有着强烈的愿望
第五节　语速平缓的上司不容易与下属亲近
第六节　说话夹杂外语，是上司优越感的显示
第六章　30秒看穿下属心理
第一节　如何识别将要离职的下属
第二节　信件处理方式透露下属的工作态度
第三节　精神面貌隐藏下属的潜在实力
第四节　从兴趣爱好挖掘下属的优势
……
第七章　30秒看穿对手心理
第八章　30秒看穿朋友心理
第九章　30秒看穿恋人心理
下篇　30秒打动人心
第十章　发挥形象魅力，瞬间赢得对方的好感
第十一章　谦虚诚恳，快速获得对方的认同
第十二章　巧观察妙迎合，及时拉近双方关系
第十三章　真情实意，用人格魅力征服对方
第十四章　打开天窗说亮话，用沟通消除隔阂
第十五章　多肯定勤赞美，人人都爱听好话
第十六章　30秒打动同事心
第十七章　30秒打动顾客心
第十八章　30秒打动朋友心