工作权研究

　　王天玉博士以工作权为研究对象，在理论上梳理了工作权、劳动权与生存权之间的逻辑关系，厘清了权利边界，将工作权置于从就业到职业劳动的全过程中进行考量，将其细化为就业阶段的就业权和职业劳动阶段的职业安定权；在制度层面，以权利类型为基础分析和反思了就业服务制度和职业安定保障机制，并在工作权的保障和救济层面提出了理性的意见和建议。这部著作是青年劳动法学者在劳动法理论和制度方面进行的一次有益探索，也是关注民生、促进社会公平正义的无数思考中的一个精彩片段。我很欣喜地看到青年学者不断涌现并投身到社会法的研究中来，一辈又一辈关注弱者、追求社会和谐的学人用其点滴求索共同汇聚智识，推动着理论的发展和制度的进步。

　　王天玉，男，法学博士，现任四川大学法学院讲师，四川大学劳动与社会保障法研究中心执行主任，兼任中国法学会社会法学研究会理事，四川省劳动和社会保障法学会常务理事，成都市总工会法律顾问委员会委员。现主持国家社会科学基金一项，并已在《南方周末》、《社会科学战线》、《法制与社会发展》、《当代法学》、《社会科学研究》等刊物上发表时评和论文数篇。

序言
绪论
第一章　工作权基础理论
  第一节　工作权缘何成为权利
  第二节　工作权如何成为权利
  第三节　工作权为何种权利
第二章　工作权的主体结构
  第一节　以主体为核心的研究框架
  第二节　劳动者的层级结构
  第三节　用人单位的层级结构
第三章　未就业者的工作权：就业权
  第一节　就业权解析
  第二节　自由择业权
  第三节　平等就业权
  第四节　就业辅助权
第四章　已就业者的工作权：职业安定权
  第一节　职业安定权解析
  第二节　职业安定权对用人单位解雇权的限制
  第三节　职业安定权与劳动者辞职权的平衡
第五章　工作权的保障与救济
  第一节　工作权的保障
  第二节　工作权的救济
结论
参考文献
后记