工作不要小题大做

　　本书就是为了给读者揭开过分强调“细节决定成败”的理念．还原一个大事为王，不为小事抓狂的理念。员工在职场上不要过分计较鸡毛蒜皮的小事，重点做正确的大事，就可以快速提升自我。领导更是如此，一个团队如果在一个只会注重小事而忘记决策性大事的人领导下，那么注定这个团队是失败的，这个领导是更失败的，最终会影响到整个企业的文化。因此，工作不要小题大做是企业员工成长的良方。

　　书庆轩，战略管理讲师，优秀的人力资源管理咨询师，现担任阳光咨询管理顾问有限公司的顾问。10年来，他主要致力于人力资源管理科学的研究与实践工作，曾在数十家媒体报刊上发表数十篇学术论文，作品已经出版了上百万字。

第一章  小题大做影响企业的发展
　小题并非是企业的圣经
　别在小题上失去自己的团队
　小题大做是创新的牢笼
　小题大做是效率的陷阱
　小事费大工，决策无法定夺 
第二章  用正确的方法做大事
　永远把最重要的事放在第一位
　先做最有把握的事情
　舍弃棉花，挑起黄金
　别陷入琐碎的泥潭中
　用正确的方法做正确的事
第三章  不要把时间浪费在无谓的小事上
　时间决定成败
　别为小事浪费时间
　别让会议吞噬你的时间
　把时间用在刀刃上
　决策后第一时间执行
　懂得珍惜时间
第四章  不要为无谓的小事失去机遇
　时时准备与机遇携手
　不要让机遇从小事里溜走
　借小事，创造机遇
　机遇是给敢于冒险的人
　机会总是垂青适者
第五章  过程第二，结果第一
　以结果为导向
　解决问题而不是分析问题
　锁定责任，才能锁定结果
　不要为烦琐的过程找借口
　没有结果就没有成功
第六章  不要为小事荒废大目标
　制定切实可行的目标
　别为小事找借口
　专注于一个目标
　把精力放在大目标上
　专注小事使你对大目标变得无能
第七章  不被小事拖延，立即行动
　因小事拖延会坏大事
　服从是行动的第一步
　少点抱怨，把握当下的工作
　立刻行动，别再拖延
　不要让失意成为执行的绊脚石
　少废话，马上行动