第一本职场转型成功学：跳槽是门技术活

　　转型的人一般是遭遇职业挫折、对自己职业状态不满意或一心想做自己的人，笔者总结了如下十种需要转型的人： 毕业时为了生存匆忙就业的人，在懵懂中找错了工作； 在一个行业过久或看透了这一行，想要脱离； 在一个公司、岗位待得过久，干够了，职业倦怠了； 在企业里遇到了瓶颈，如同鸡肋，上不去、很难再发展； 有技术、性别要求的“青春饭”工作，干了几年一定要转； 遇到了新机会，碰到一个更好地工作； 个人有了新兴趣，喜欢或想尝试新职业； 公司要求的“公转”、亲人要求的、失业了的被动转型； 个人树立了一个新目标，需要转型才能实现； 回归当初梦想、回头做自己的“自转”，需要为原始目标再次努力。 机遇不只是等来的，更多的机遇需要我们自己的创造！勇敢地转到自己喜爱的领域，过着比从前更快乐的生活，你的生命由你做主！

　　王兴权 职业生涯管理研究者 时代光华特聘高级职业规划讲师 中华英才网特聘职业指导师 首届中国职业生涯规划国际论坛 十佳论文获得者

你需要转型吗
本书使用说明

观念转型
每一次成长，都是一次转型
转型的人生更美好
职业生涯转型步步高
你属于哪类转型人
郁闷死扛，还是图谋转型
职业生涯转型，从现在开始
观念转型摘要

城市转型
找到与自己品位相像的城市
选对城市事业旺
城市就是生活
城市转型的四大指标
解读一个城市
城市转型摘要

行业转型
找到与自己使命相应的行业
选对行业成状元
成就行业“跨栏高手”
行业转型的四大指标
行业探索非常道
行业转型摘要

企业转型
找到与自己性格相似的企业
选对企业发展广
企业类型对对碰
企业转型的四大指标
企业情况面面观
企业转型摘要

职能转型
找到与自己能力相配的部门
选对部门空间大
公司部门连连看
职能转型的四大指标
职能部门大分析
职能转型摘要

岗位转型
找到与自己兴趣相同的工作
选对岗位快乐多
典型岗位碰碰选
岗位转型的四大指标
探求岗位“精气神”
岗位转型摘要

职业转型
找到与自己天赋相通的天职
选对职业成才快
典型职业大盘点
职业转型的五大指标
职业的前世今生
职业转型摘要

转型策略
不是时刻准备着，而是时刻准备好
转型，梳理你的类型
验证转型目标，不因误解而选择
转型塑造，差的不是能力
转型类型，一直在关注
转型评估，谋定而后动
转型策略摘要

转型行动
改变就在下一步
转型计划，给自己的最后通牒
转型材料，呈现不一样的自我
转型方式，有策略地求职
转型面试，一场关于尊严的博弈
你成功转型了吗
转型行动摘要

后记危机就是转机，转型就是成型