人力资源管理专业英语教程

　　《21世纪高等学校专业英语系列规划教材：人力资源管理专业英语教程》包括6个部分，分别为人员管理、薪酬与福利、绩效管理、培训管理、个人发展和组织发展。每个部分含2～4个单元，每个单元的课文都与本部分的主题密切相关。每篇课文后面附有本单元的生词表、注释和练习。全书后附有总词汇表和课文参考译文。《21世纪高等学校专业英语系列规划教材：人力资源管理专业英语教程》既可作为人力资源管理及相关专业的专业英语教材，也可作为相关专业教师进行双语教学的参考工具书，同时还适合人力资源管理行业的从业者阅读参考。

暂缺《人力资源管理专业英语教程》作者简介

part i staffing 人员管理
　unit 1 help your people look for a new job--are you ready?
　unit 2 new way to spot the candidates
　unit 3 how to make an interview effective?
　unit 4 retention from the first day
part ii compensation & benefits 薪酬与福利
　unit 5 a general compensation structure
　unit 6 intangible reward
part iii performance management 绩效管理
　unit 7 implement a successful performance management process
　unit 8 what should we appraise?
　unit 9 make 360-degree feedback more effective
part iv training management 培训管理
　unit 10 to start with competency modeling
　unit 11 implementing the four levels training evaluation
part v personal development 个人发展
　unit 12 three steps to personal career development
　unit 13 lucky george--a typical talent development program
　unit 14 leadership development approaches
　unit 15 identify the right leadership
part vi organizational development 组织管理
　unit 16 od basis
　unit 17 employee engagement
　unit 18 succession planning
appendix 1 glossary 词汇表
appendix 2 reference translation for texts 课文参考译文
references 参考文献