日本优化公司内部治理机制的理论与实证研究

　　本书运用历史归纳、案例分析及演进分析等方法，重点研究了日本公司内部治理机制的制度背景、影响因素、演变特征及改革等相关问题。遵循“理论驱动型”建模思路，采用统计分析、非平衡静态面板数据模型、参数与非参数检验等实证分析方法。

　　李彬，1971年生，辽宁沈阳人，2005年获东北师范大学人文地理专业理学硕士学位。2009年获辽宁大学世界经济专业经济学博士学位。现为辽宁大学日本研究所副研究员，兼任辽宁省民主建国会企业研究委员会委员、辽宁省投资经济研究会理事、辽宁省食品质量与安全学会理事。目前主要致力于日本经济与日．本公司治理领域的研究。曾在《日本学刊》、《现代日本经济》等国家核心期刊ICSSCl检索）发表论文20余篇，多篇文章被中国人大复印资料、El、ISTP等转载与检索。

内容摘要
ABSTRACT 
第一章　绪论
  第一节　选题的动机
  第二节　问题的提出
  第三节　研究意义与创新之处
  第四节　思路方法与结构安排
第二章　公司内部治理机制的理论基础与文献回顾
　第一节　公司治理概念的界定与辨析
　第二节　公司治理机制的涵义与分类
　第三节　公司治理机制的理论基础
　第四节　文献回顾与文献评述
第三章  日本公司治理的制度背景与总体特征
　第一节  日本公司的国际制度背景
　第二节  日本公司的国内制度背景
　第三节  日本公司治理的总体特征
第四章  日本公司内部治理机制的影响因素
　第一节  日本资本市场的变迁与治理效率
　第二节  日本控制权市场的发展与治理效率
　第三节  日本公司法律的修订与治理效率
　第四节  日本会计制度的改革与治理效率
第五章  日本公司内部治理机制的演变与特征
　第一节  日本股权结构的控制机制
　第二节  日本股东会的监督机制
　第三节  日本董事会的监督机制
　第四节  日本监事会的监督机制
　第五节  日本经营者的激励机制
第六章  日本公司内部治理机制效率的实证分析
　第一节　理论分析与研究假设
　第二节　样本选取与研究设计
　第三节  实证检验Ⅰ：股权控制机制“量”的考量
　第四节　实证检验Ⅱ：股权控制机制“质”的考量
　第五节  实证检验Ⅲ：董事会监督机制的治理效率
　第六节  实证检验Ⅳ：经营者激励机制的治理效率
　第七节  实证检验Ⅴ：内部治理互动机制的治理效率
第七章  日本公司内部治理模式改革：现状、绩效与评价
　第一节　改革的现状：来自有价证券报告书的调查
　第二节　改革的案例：索尼丰田帝人公司
　第三节　改革的绩效：不同模式横向实证分析比较
　第四节  改革的评价：演化经济学范式的理解与诠释
第八章　主要结论、启示与研究展望
　第一节　主要研究结论
　第二节　主要启示与政策建议
　第三节　研究局限与进一步研究展望
附录
附录1  银行债权——股权复合契约模型推导
附录2　经营者激励机制模型推导
附录3  内部治理模式改革“逆转”的公司名单
附录4　STATA90软件程序命令编写示例
致谢