职来职往有玄机：500强企业面试与生存密码

　　《职来职往有玄机：500强企业面试与生存密码》站在人力资源管理的角度，指出求职面试的关键要点，简单明了地介绍了500强企业面试与职场生存的核心问题，力求使求职者们在短时间内掌握整个面试过程，顺利踏上成功通往心仪企业的康庄大道。

　　兰涛，著名管理学专家，曾就职于多家人力资源公司，结合自己十多年来的人才招募经验，现已出版多部管理学、人力资源相关方面的著作。

上篇
这些事别等到面试以后才知道——学校没教的500强企业面试技巧
上篇从人资招聘主管的角度为切入点，以过去面试所见失误，加上诸多成功就业前辈们的经验为佐证，从收到面谈通知开始准备，善用各方资源，充分了解应征对象及工作领域，对照个人学识能力条件和未来发展方向，针对可能被问到的问题，深入思考，反复演练、调整，到面试前一天的仪表、消除紧张到自信的心态调整，最后到临场表现，完整而有系统地呈献，内容完整、具体而实用。
第1章 找工作前应有的心态
梦想大小决定一生的成就
找一份实现自我价值的工作比高薪重要
对自己做SWOT分析
想成功，先投资1万个小时
不是能力成就事业，而是实践成就事业
寻找适合自己的职业，别盲目投简历
面试失败只是人生中的一段插曲
先深耕“专业”再追求“条件”
第2章 面试官所期望的人才身上有1010的不同
站在老板的角度思考、做事
要积极主动地去工作
能够证明自己是匹千里马
要具备良好的沟通和交际能力
运用幽默感，轻松面对压力
有团体精神的人容易胜出
要有不走寻常路的创新能力
第3章 面试时，用细节来武装自己
就算面试中有失误，也要镇定自若
正确判断面试官提出问题的意图
第一印象决定你的形象
塑造你的职业形象
面试中一定不要犯的言行禁忌
妙用眼神为面试加分
以轻松的态度面对刁钻的问题
第4章 面试官看重的不是能力，而是技巧
准备好应对各种不同的面试型态
打造吸睛的简历
自传内容的真实性很重要
面试礼仪不可忽略
……
下篇
这些事别等到上班以后才知道——老板不会教的500强企业工作习惯