书籍详情
通信行业求职宝典：猎头视角（第二版）
作者：魏小康，董敏 编著
出版社：电子工业出版社
出版时间：2011-10-01
ISBN：9787121146664
定价：¥36.00
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内容简介
魏小康和董敏编著的《通信行业求职宝典：猎头视角（第2版）》涵盖通信、互联网行业各细分行业的介绍，各企业的招聘、待遇和发展情况，还包括求职者该做的准备工作，如何面对笔试、面试等内容。《通信行业求职宝典：猎头视角（第2版）》一方面从猎头的视角呈现给读者一个真实的求职之术——内容涉及hr和求职者每天都在使用的简历筛选、简历写作、笔试、面试等方法，而非闭门造车；另一方面，《通信行业求职宝典：猎头视角（第2版）》尝试给读者介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等的“道”，以期使读者能在了解自身、行业、职业、公司的基础上，迅速走上正确的求职道路，减少在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上摸索的过程，少走弯路。《通信行业求职宝典：猎头视角》的初版在出版后曾引起应届毕业生、在校大学生，甚至高考学生及家长的兴趣；第二版在初版基础上又结合最新行业发展现状撰写而成。《通信行业求职宝典：猎头视角（第2版）》读者对象主要是IT相关专业的应届毕业生、在校生、求职者，以及对此感兴趣的人员。
作者简介
暂缺《通信行业求职宝典：猎头视角（第二版）》作者简介
目录
第一部分 求职与通信、互联网行业
第1章 求职概述
1.1 为什么招聘难，求职也难
1.1.1 招聘难
1.1.2 求职难
1.2 我该怎么办
1.2.1 5层需求理论与职业规划
1.2.2 三问自己
1.2.3 求职3步走
1.3 企业招聘考核什么
1.3.1 人格
1.3.2 能力
1.3.3 知识
1.3.4 其他方面
1.3.5 粗犷的国内招聘
1.4 企业招聘考核标准对于求职者的参考
1.4.1 人格
1.4.2 能力和知识
1.4.3 知识体系
第2章 通信行业及其求职简介
2.1 通信行业及其发展简史
2.2 经济的奇葩--中国通信业
2.3 就业的奇葩--中国通信业
2.3.1 中国通信业的就业变迁
2.3.2 企业人力需求的变迁
2.3.3 其他信息
第3章 互联网行业及其求职概述
3.1 互联网行业及产业链、职位概述
3.1.1 互联网行业概述
3.1.2 互联网行业职业发展特点
3.1.3 互联网产业链概述
3.2 互联网细分行业及职业概述
3.2.1 概述
3.2.2 门户网站
3.2.3 电子商务
3.2.4 网络游戏
3.2.5 搜索引擎
3.2.6 SNS
3.2.7 其他
3.3 各大互联网公司点评
3.4 互联网行业从业戒律
3.4.1 社会还是光明的
3.4.2 不要急于创业
3.4.3 不要相信期权
第4章 为什么是通信和互联网，而不是其他行业
4.1 产业结构与就业
4.1.1 国家经济大环境
4.1.2 某跨国企业A的基础资料
4.1.3 某跨国企业A对于其母国产业的影响
4.1.4 某跨国企业A对于第三世界的影响
4.2 国内产业结构升级对于就业的影响
4.2.1 产业结构对就业的影响
4.2.2 市场化经济对于行业发展的影响
第5章 企业招聘流程
5.1 招聘流程
5.2 与应聘者相关的流程
5.3 获得招聘信息
第6章 简历和求职信
6.1 简历筛选
6.2 简历应该包含的内容
6.3 制作简历注意事项
6.4 简历实战
6.5 简历投递
6.6 求职信
第7章 笔试篇
7.1 笔试考察内容
7.2 笔试注意事项
第8章 面试篇
8.1 面试的类型
8.2 面试的形式
8.3 面试的内容
8.4 面试注意事项
第9章 面试前的准备工作
9.1 男士着装
9.2 女士着装
第10章 待遇篇
10.1 基本工资
10.2 奖金
10.3 出差补助
10.4 午餐、交通和通信费等常
见补助
10.5 四险一金
10.6 其他现金收入
10.7 非现金待遇
第11章 论Offer的取舍
11.1 选择行业
11.2 选择工作性质
11.3 生活环境
11.4 行业氛围
11.5 人际关系
11.6 消费水平
11.7 家庭
第12章 通信行业分析
12.1 通信产业产业链分析
12.2 电信运营商
12.2.1 中国电信集团公司
12.2.2 中国移动通信集团公司
12.2.3 中国联合网络通信集团有限公司
12.3 通信设备制造商
12.3.1 通信设备制造商概述
12.3.2 接入设备商
12.3.3 移动通信设备商
12.3.4 数据通信设备商
12.3.5 传输设备商
12.3.6 交换设备商
12.3.7 仪表厂商
12.3.8 其他
12.4 支撑系统
12.5 工程规划设计、监理与安装企业
12.5.1 行业概述
12.5.2 工程规划设计企业
12.5.3 工程监理企业
12.5.4 工程安装企业
12.6 终端制造企业
12.6.1 概述
12.6.2 手机制造企业
12.6.3 其他终端制造与设计企业
12.7 增值服务领域
12.8 其他
第13章 电信运营商求职指南
13.1 中国移动通信集团求职指南
13.1.1 概述
13.1.2 组织架构
13.1.3 地市公司各部门和岗位分析
13.1.4 员工收入和工作强度分析
13.1.5 求职中国移动
13.2 中国电信集团公司求职指南
13.2.1 概述
13.2.2 中国电信集团公司的组织架构
13.2.3 地市公司各部门的岗位分析
13.2.4 员工收入分析
13.2.5 求职中国电信
13.3 中国联合网络通信集团求职指南
13.3.1 概述
13.3.2 中国联通的组织架构
13.3.3 地市各部门的岗位分析
13.3.4 员工收入分析
13.3.5 面试与笔试
13.4 其他运营商
第14章 电信设备制造商求职指南
14.1 概述
14.1.1 通信厂商内部工作流程概述
14.1.2 通信厂商内部岗位概述
14.1.3 大型厂商组织结构
14.1.4 中小型厂商的组织结构
14.2 华为
14.2.1 公司介绍
14.2.2 组织机构
14.2.3 招聘概述
14.2.4 笔试和面试
14.2.5 薪资与福利
14.3 中兴通讯股份有限公司
14.3.1 公司介绍
14.3.2 组织结构
14.3.3 招聘概述
14.3.4 笔试和面试
14.3.5 薪资与福利
14.4 爱立信（中国）有限公司
14.4.1 公司介绍
14.4.2 组织结构
14.4.3 招聘概述
14.4.4 笔试和面试
14.4.5 薪资与福利
14.5 思科
14.5.1 公司介绍
14.5.2 组织结构
14.5.3 招聘概述
14.5.4 笔试和面试
14.5.5 薪资与福利
14.6 大唐电信科技产业集团
14.6.1 公司介绍
14.6.2 组织结构
14.6.3 招聘概述
14.6.4 笔试和面试
14.6.5 薪资与福利
14.7 中国普天信息产业股份有限公司
14.7.1 公司介绍
14.7.2 组织结构
14.7.3 招聘概述
14.7.4 笔试和面试
14.7.5 薪资与福利
14.8 诺基亚西门子网络设备有限公司
14.8.1 公司介绍
14.8.2 组织结构
14.8.3 招聘概述
14.8.4 笔试和面试
14.8.5 薪资与福利和发展
14.9 阿尔卡特朗讯科技公司
14.9.1 公司介绍
14.9.2 组织结构
14.9.3 招聘概述
14.9.4 笔试和面试
14.9.5 薪资与福利
14.10 亚信联创集团股份有限公司
14.10.1 公司介绍
14.10.2 组织结构
14.10.3 招聘概述
14.10.4 笔试和面试
14.10.5 薪资与福利
14.11 即将消失的北电网络有限公司
14.11.1 公司招聘演进史
14.11.2 员工成长史
第15章 工程规划设计、监理安装与建设企业求职指南
15.1 规划设计院求职指南
15.1.1 概述
15.1.2 部分规划设计院介绍
15.1.3 岗位分析
15.1.4 求职指南
15.2 监理类公司
15.3 工程安装与建设类公司
15.4 补充说明
第16章 其他类型企业求职指南
16.1 银行等半垄断行业IT部门求职指南
16.1.1 概述
16.1.2 岗位分析
16.1.3 招聘和待遇概述
16.2 手机制造公司求职指南
16.2.1 概述
16.3 通信媒体出版行业求职指南
16.3.1 媒体行业求职综述
16.3.2 媒体行业的笔试和面试
16.3.3 出版行业求职综述
16.3.4 出版行业的笔试和面试
16.4 外包公司求职指南
16.4.1 外包公司概述
16.4.2 部分外包公司求职介绍
第二部分 试题透析与讲解
第17章 专业能力考核
17.1 概述
17.2 通信专业知识
17.2.1 概述
17.2.2 推荐书籍
17.2.3 笔试和面试题
17.3 C/C++
17.3.1 概述
17.3.2 推荐书籍
17.3.3 笔试和面试题
17.4 Java
17.4.1 概述
17.4.2 推荐书籍
17.4.3 笔试和面试题
17.5 数据结构与算法
17.5.1 概述
17.5.2 推荐书籍
17.5.3 笔试和面试题
17.6 数据库类
17.6.1 概述
17.6.2 推荐书籍
17.6.3 笔试和面试题
17.7 测试类题目
17.7.1 概述
17.7.2 推荐书籍
17.7.3 笔试和面试题
第18章 综合能力考核
18.1 概述
18.2 针对求职者个人的问题
18.3 观点陈述类题目
18.4 情景类题目
18.4.1 单面试题
18.4.2 群面试题
18.5 开放性问题
18.6 群面
第19章 职业性格测试
19.1 概述
19.2 MBTI职业性格测试
第20章 其他测试
20.1 英语测试
20.2 公务员考试
20.2.1 概述
20.2.2 公务员考试笔试
20.3 面试时的提问
第三部分 热点问题
第21章 三方协议、户口及档案
21.1 毕业生就业流程及三方协议
21.1.1 应届毕业生的就业流程
21.1.2 普通高校毕业生就业协议书
21.1.3 签署三方协议注意事项
21.2 户口
21.2.1 户口及户籍制度的历史
21.2.2 户口对个人的作用
21.2.3 户口迁移
21.2.4 北京市户口的办理
21.2.5 上海市户口的办理
21.2.6 其他
21.3 档案
第22章 体检
22.1 体检相关政策及规定
22.1.1 相关法规
22.1.2 常用体检标准
22.2 体检内容
22.3 体检的注意事项
22.4 其他
第23章 通信、IT和外语类认证
23.1 常见的认证种类
23.1.1 通信、IT类
23.1.2 外语类
23.1.3 其他
23.2 对认证考试的看法
第24章 一线城市与二线城市
24.1 七彩生活
24.2 一线城市与二线城市的工作
生活
24.2.1 一线城市
24.2.2 二线城市
24.2.3 我国城市化的发展
规律
24.3 如何取舍
第25章 大企业与中小企业
25.1 大企业与中小企业的优劣势
25.1.1 大企业的优劣势
25.1.2 中小企业的优劣势
25.2 如何选择
25.2.1 大型企业
25.2.2 中小企业
25.2.3 如何取舍
第26章 防止受骗
26.1 薪酬陷阱
26.1.1 薪资构成
26.1.2 混淆薪水概念
26.1.3 奖金发放时间
26.1.4 其他
26.2 试用期陷阱
26.3 骗取金钱
26.4 直销和保险
26.5 培训与就业
第27章 论先就业再择业
27.1 先就业再择业的难度
27.2 如何先就业再择业
第28章 违约相关问题
附录A 参考文献及网站
附录B 常用资源一览表
后记
第1章 求职概述
1.1 为什么招聘难，求职也难
1.1.1 招聘难
1.1.2 求职难
1.2 我该怎么办
1.2.1 5层需求理论与职业规划
1.2.2 三问自己
1.2.3 求职3步走
1.3 企业招聘考核什么
1.3.1 人格
1.3.2 能力
1.3.3 知识
1.3.4 其他方面
1.3.5 粗犷的国内招聘
1.4 企业招聘考核标准对于求职者的参考
1.4.1 人格
1.4.2 能力和知识
1.4.3 知识体系
第2章 通信行业及其求职简介
2.1 通信行业及其发展简史
2.2 经济的奇葩--中国通信业
2.3 就业的奇葩--中国通信业
2.3.1 中国通信业的就业变迁
2.3.2 企业人力需求的变迁
2.3.3 其他信息
第3章 互联网行业及其求职概述
3.1 互联网行业及产业链、职位概述
3.1.1 互联网行业概述
3.1.2 互联网行业职业发展特点
3.1.3 互联网产业链概述
3.2 互联网细分行业及职业概述
3.2.1 概述
3.2.2 门户网站
3.2.3 电子商务
3.2.4 网络游戏
3.2.5 搜索引擎
3.2.6 SNS
3.2.7 其他
3.3 各大互联网公司点评
3.4 互联网行业从业戒律
3.4.1 社会还是光明的
3.4.2 不要急于创业
3.4.3 不要相信期权
第4章 为什么是通信和互联网，而不是其他行业
4.1 产业结构与就业
4.1.1 国家经济大环境
4.1.2 某跨国企业A的基础资料
4.1.3 某跨国企业A对于其母国产业的影响
4.1.4 某跨国企业A对于第三世界的影响
4.2 国内产业结构升级对于就业的影响
4.2.1 产业结构对就业的影响
4.2.2 市场化经济对于行业发展的影响
第5章 企业招聘流程
5.1 招聘流程
5.2 与应聘者相关的流程
5.3 获得招聘信息
第6章 简历和求职信
6.1 简历筛选
6.2 简历应该包含的内容
6.3 制作简历注意事项
6.4 简历实战
6.5 简历投递
6.6 求职信
第7章 笔试篇
7.1 笔试考察内容
7.2 笔试注意事项
第8章 面试篇
8.1 面试的类型
8.2 面试的形式
8.3 面试的内容
8.4 面试注意事项
第9章 面试前的准备工作
9.1 男士着装
9.2 女士着装
第10章 待遇篇
10.1 基本工资
10.2 奖金
10.3 出差补助
10.4 午餐、交通和通信费等常
见补助
10.5 四险一金
10.6 其他现金收入
10.7 非现金待遇
第11章 论Offer的取舍
11.1 选择行业
11.2 选择工作性质
11.3 生活环境
11.4 行业氛围
11.5 人际关系
11.6 消费水平
11.7 家庭
第12章 通信行业分析
12.1 通信产业产业链分析
12.2 电信运营商
12.2.1 中国电信集团公司
12.2.2 中国移动通信集团公司
12.2.3 中国联合网络通信集团有限公司
12.3 通信设备制造商
12.3.1 通信设备制造商概述
12.3.2 接入设备商
12.3.3 移动通信设备商
12.3.4 数据通信设备商
12.3.5 传输设备商
12.3.6 交换设备商
12.3.7 仪表厂商
12.3.8 其他
12.4 支撑系统
12.5 工程规划设计、监理与安装企业
12.5.1 行业概述
12.5.2 工程规划设计企业
12.5.3 工程监理企业
12.5.4 工程安装企业
12.6 终端制造企业
12.6.1 概述
12.6.2 手机制造企业
12.6.3 其他终端制造与设计企业
12.7 增值服务领域
12.8 其他
第13章 电信运营商求职指南
13.1 中国移动通信集团求职指南
13.1.1 概述
13.1.2 组织架构
13.1.3 地市公司各部门和岗位分析
13.1.4 员工收入和工作强度分析
13.1.5 求职中国移动
13.2 中国电信集团公司求职指南
13.2.1 概述
13.2.2 中国电信集团公司的组织架构
13.2.3 地市公司各部门的岗位分析
13.2.4 员工收入分析
13.2.5 求职中国电信
13.3 中国联合网络通信集团求职指南
13.3.1 概述
13.3.2 中国联通的组织架构
13.3.3 地市各部门的岗位分析
13.3.4 员工收入分析
13.3.5 面试与笔试
13.4 其他运营商
第14章 电信设备制造商求职指南
14.1 概述
14.1.1 通信厂商内部工作流程概述
14.1.2 通信厂商内部岗位概述
14.1.3 大型厂商组织结构
14.1.4 中小型厂商的组织结构
14.2 华为
14.2.1 公司介绍
14.2.2 组织机构
14.2.3 招聘概述
14.2.4 笔试和面试
14.2.5 薪资与福利
14.3 中兴通讯股份有限公司
14.3.1 公司介绍
14.3.2 组织结构
14.3.3 招聘概述
14.3.4 笔试和面试
14.3.5 薪资与福利
14.4 爱立信（中国）有限公司
14.4.1 公司介绍
14.4.2 组织结构
14.4.3 招聘概述
14.4.4 笔试和面试
14.4.5 薪资与福利
14.5 思科
14.5.1 公司介绍
14.5.2 组织结构
14.5.3 招聘概述
14.5.4 笔试和面试
14.5.5 薪资与福利
14.6 大唐电信科技产业集团
14.6.1 公司介绍
14.6.2 组织结构
14.6.3 招聘概述
14.6.4 笔试和面试
14.6.5 薪资与福利
14.7 中国普天信息产业股份有限公司
14.7.1 公司介绍
14.7.2 组织结构
14.7.3 招聘概述
14.7.4 笔试和面试
14.7.5 薪资与福利
14.8 诺基亚西门子网络设备有限公司
14.8.1 公司介绍
14.8.2 组织结构
14.8.3 招聘概述
14.8.4 笔试和面试
14.8.5 薪资与福利和发展
14.9 阿尔卡特朗讯科技公司
14.9.1 公司介绍
14.9.2 组织结构
14.9.3 招聘概述
14.9.4 笔试和面试
14.9.5 薪资与福利
14.10 亚信联创集团股份有限公司
14.10.1 公司介绍
14.10.2 组织结构
14.10.3 招聘概述
14.10.4 笔试和面试
14.10.5 薪资与福利
14.11 即将消失的北电网络有限公司
14.11.1 公司招聘演进史
14.11.2 员工成长史
第15章 工程规划设计、监理安装与建设企业求职指南
15.1 规划设计院求职指南
15.1.1 概述
15.1.2 部分规划设计院介绍
15.1.3 岗位分析
15.1.4 求职指南
15.2 监理类公司
15.3 工程安装与建设类公司
15.4 补充说明
第16章 其他类型企业求职指南
16.1 银行等半垄断行业IT部门求职指南
16.1.1 概述
16.1.2 岗位分析
16.1.3 招聘和待遇概述
16.2 手机制造公司求职指南
16.2.1 概述
16.3 通信媒体出版行业求职指南
16.3.1 媒体行业求职综述
16.3.2 媒体行业的笔试和面试
16.3.3 出版行业求职综述
16.3.4 出版行业的笔试和面试
16.4 外包公司求职指南
16.4.1 外包公司概述
16.4.2 部分外包公司求职介绍
第二部分 试题透析与讲解
第17章 专业能力考核
17.1 概述
17.2 通信专业知识
17.2.1 概述
17.2.2 推荐书籍
17.2.3 笔试和面试题
17.3 C/C++
17.3.1 概述
17.3.2 推荐书籍
17.3.3 笔试和面试题
17.4 Java
17.4.1 概述
17.4.2 推荐书籍
17.4.3 笔试和面试题
17.5 数据结构与算法
17.5.1 概述
17.5.2 推荐书籍
17.5.3 笔试和面试题
17.6 数据库类
17.6.1 概述
17.6.2 推荐书籍
17.6.3 笔试和面试题
17.7 测试类题目
17.7.1 概述
17.7.2 推荐书籍
17.7.3 笔试和面试题
第18章 综合能力考核
18.1 概述
18.2 针对求职者个人的问题
18.3 观点陈述类题目
18.4 情景类题目
18.4.1 单面试题
18.4.2 群面试题
18.5 开放性问题
18.6 群面
第19章 职业性格测试
19.1 概述
19.2 MBTI职业性格测试
第20章 其他测试
20.1 英语测试
20.2 公务员考试
20.2.1 概述
20.2.2 公务员考试笔试
20.3 面试时的提问
第三部分 热点问题
第21章 三方协议、户口及档案
21.1 毕业生就业流程及三方协议
21.1.1 应届毕业生的就业流程
21.1.2 普通高校毕业生就业协议书
21.1.3 签署三方协议注意事项
21.2 户口
21.2.1 户口及户籍制度的历史
21.2.2 户口对个人的作用
21.2.3 户口迁移
21.2.4 北京市户口的办理
21.2.5 上海市户口的办理
21.2.6 其他
21.3 档案
第22章 体检
22.1 体检相关政策及规定
22.1.1 相关法规
22.1.2 常用体检标准
22.2 体检内容
22.3 体检的注意事项
22.4 其他
第23章 通信、IT和外语类认证
23.1 常见的认证种类
23.1.1 通信、IT类
23.1.2 外语类
23.1.3 其他
23.2 对认证考试的看法
第24章 一线城市与二线城市
24.1 七彩生活
24.2 一线城市与二线城市的工作
生活
24.2.1 一线城市
24.2.2 二线城市
24.2.3 我国城市化的发展
规律
24.3 如何取舍
第25章 大企业与中小企业
25.1 大企业与中小企业的优劣势
25.1.1 大企业的优劣势
25.1.2 中小企业的优劣势
25.2 如何选择
25.2.1 大型企业
25.2.2 中小企业
25.2.3 如何取舍
第26章 防止受骗
26.1 薪酬陷阱
26.1.1 薪资构成
26.1.2 混淆薪水概念
26.1.3 奖金发放时间
26.1.4 其他
26.2 试用期陷阱
26.3 骗取金钱
26.4 直销和保险
26.5 培训与就业
第27章 论先就业再择业
27.1 先就业再择业的难度
27.2 如何先就业再择业
第28章 违约相关问题
附录A 参考文献及网站
附录B 常用资源一览表
后记
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