职手可得

　　初涉职场的你，既没有工作经验，又没有值得骄傲的业绩，拿什么书写简历？面对海量职位，是“撒大网”还是“看好入手”？急于求成，你是否落入过“招聘陷阱”？欠缺基本技巧，连连触犯求职的禁忌和“雷区”，你是否因此错失工作机会？本书介绍了大学生从设定求职意向到谈定理想薪酬过程中的各环节注意事项，传授从做、投简历到从容应答面试官的成功经验。对大学生、研究生及准备跳槽的职场新人的求职，具有实战指导作用。

　　潘竞贤：职业规划师，管理学者。现任群峰教育集团研发总监，苏州群峰企业家创新发展研究院副主任。长期在高校从事职业发展课程教育与研究工作，对求职者自身存在的问题和需求了如指掌；同时，在企业任职多年，深知企业对人才的要求和期望。主要著作有《你就是效率达人》、《凭什么有好工作》等。

第1章　设定求职意向
设定求职意向是找工作的第一步
认识自己的过去和未来
行业与职位，你了解多少
三个圈法则
第2章　条条道路通职场
求职途径有哪些
选择适合的求职途径
第3章　规避求职陷阱
警惕求职陷阱
见招拆招，绕开陷阱
第4章　别说你会做简历
为自己做一份简历
优化你的简历
第5章　别说你会投简历
简历投递知多少
怎样使E-mail简历更有效
第6章　如何参加现场招聘会
有针对性地选择招聘会
没有准备，就别参加招聘会
高效率"逛"招聘会
第7章　鼠标点出好工作
选择合适的招聘网站
注册、搜索、申请三步走
应对恼人的低反馈率
获得面试机会后做什么
第8章　跨越经验门槛
换个角度看经验门槛
从容应对"没有工作经验"
第9章　不可不知的面试礼仪
守时是诚信的表现
等待面试时的表现不容忽视
塑造良好的第一印象
第10章　面试时如何进行自我介绍
自我介绍的内容要投其所好
自我介绍的时间要恰到好处
自我介绍的语言要自然自信
第11章　如何应对面试官的提问
面试官会怎么问
建立面试题库
常见面试问题的应答技巧
第12章　面试，有啥好紧张的
面试时，你为什么会紧张
如何缓解面试时的紧张情绪
第13章　直言不讳谈薪酬
评估自我价值
了解企业的薪资范围
谈薪三问：Whether？When？Who？
如何谈出理想薪酬