大学生职业生涯管理

　　《大学生职业生涯管理》，分五个部分介绍了大学生职业生涯管理的基本知识、技巧和方法，主要包括对自我的认知、职业认知、生涯规划与执行、自我推销以及职前准备等内容。《大学生职业生涯管理：合理规划职业生涯·踏上理想职业阶梯》根据国际上最新的职业生涯管理的理论、发展情况，介绍了在规划、决策和自我推销过程中许多简单、易操作的方法和步骤，以帮助大学生有效地管理自己的职业生涯。《大学生职业生涯管理》不仅包括大学生职业规划与求职就业的全过程，而且还列举了许多实例，使大学生能够了解真实的工作世界，引导大学生更快地适应新角色，并学会有效地管理自己的职业生涯。

　　在海南大学毕业生就业指导中心工作，具体负责全校大学生的职业咨询组织工作，并参与学校职业指导课程的教学及就业市场的开拓。2007年至2009年就读于英国桑德兰大学“职业指导”专业，获研究生文凭，并获得英国国家职业指导协会（ICG）颁发的全球“职业指导师”资格证书，是ICG协会会员。

第一章 职业生涯管理概述
第一节 工作、职业与职业生涯
第二节 职业生涯管理的含义
第三节 职业生涯管理的意义
第四节 职业生涯管理的主要内容
第二章 自我认知
第一节 职业价值观
第二节 人格特质
第三节 职业兴趣
第四节 主要技能
第五节 工作经历
第三章 自我促进
第一节 自我激励，建立职业生涯档案
第二节 终身学习
第四章 职业认知
第一节 职业分类
第二节 职业发展趋势
第三节 行业与产业
第四节 职业环境探索
第五章 职业选择
第一节 选择职业的心态
第二节 职业选择
第三节 确定目标职业
第四节 目标职业分析
第五节 大学毕业后的其他选择
第六章 规划与执行
第一节 制订职业生涯线路
第二节 规划的实施与调整
第三节 如何应对时间压力
第七章 推销自己
第一节 了解雇主
第二节 拓展人脉关系
第三节 搜集就业信息
第四节 制作简历
第五节 准备面试
第八章 工作与权益保护
第一节 大学生的第一份工作
第二节 关于薪酬
第三节 如何离职
第四节 就业权益保护
附录A 霍兰德职业索引
附录B MBTI 16种人格类型及其特征
附录C 中华人民共和国劳动合同法
附录D 中华人民共和国劳动法
附录E 中华人民共和国就业促进法
附录F 中央和地方有关部门高校毕业生就业主要网站
参考文献
后记