铁道版2012年新大纲公务员考试：面试攻略（2012红皮10月版）

　　本丛书特点：严谨严格按照最新公务员录用考试大纲的要求编写，在潜心研究历年公务员录用考试考情变化的基础上融人了最新公务员录用考试大纲的最新思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。 实用结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使应试者能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同应试者的考试需求。全面在编写理念、材料取舍、思维方法和解题技巧等方面力求与时代发展同步，使应试者在内容上能把握最新信息，紧跟社会形势；对：“十二五规划”、“社会民生”、“国民幸福指数”，等最新时政热点进行了重点阐述，并编制了相关习题。　创新在传授相关知识的同时，有意识地向应试者提供解题的一把钥匙，针对不同的题型演示答题步骤和技巧，培养应试者分析问题、解决问题的能力，并在潜移默化中帮助应试者形成行之有效的解题思维习惯。兼容在准确分析、把握历年国家公务员录用考试特点的基础上，全面综合展示了多省联考及有代表性的地方考试信息，在注重最新考试变化的同时，兼顾了中央和地方公务员考试的需求，可满足中央和地方公务员录用考试的所有应试者使用。

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第一部分　面试必知
　第一章　面试考情分析
    第一节  面试的含义、特点、作用及基本形式
    第二节  面试的测评要素及测评程序
    第三节  面试的最新命题发展趋势
　第二章　面试的实施
    第一节  面试命题的基本原则和要求
    第二节  面试命题的基本程序
    第三节  面试的题型设计
　第三章　心理素质测评
    第一节  心理素质测评综述
    第二节  心理素质测评分类举例
第二部分　面试类型精讲
　第四章　结构化面试
  　第一节  结构化面试概述
  　第二节  结构化面试的实施
  　第三节  结构化面试的评分
  　第四节  结构化面试的主要题型
  　第五节  结构化面试技巧
  　第六节  实践案例剖析
　第五章　无领导小组讨论
    第一节  无领导小组讨论概述与测评要素
    第二节  无领导小组讨论面试技巧
    第三节  实践案例剖析
　第六章　情景模拟面试
　  第一节  情景模拟面试概述
  　第二节  情景模拟面试技巧
  　第三节  实践案例剖析
　第七章　文件筐测验
　  第一节  文件筐测验概述
  　第二节  文件筐测验的实施程序
  　第三节  实践案例剖析
　第八章　演讲式面试
　  第一节　演讲式面试概述
　  第二节  演讲式面试方略
　　第三节  成功演讲的主要技巧
　　第四节  实践案例剖析
第三部分　面试高分策略
　第九章　面试前的有效准备
    第一节　心理准备
    第二节　形象准备
    第三节  信息准备
    第四节  内容准备
　第十章　面试中的应对策略
    第一节  面试中的基本礼节
    第二节  应对主考官“非常规”行为的办法
    第三节  面试中的禁忌
第四部分　面试热点话题
　第十一章　社会热点类
    热点一  慈善事业信任危机
    热点二  对“购车摇号”的思考
    热点三  幸福指数备受关注
    热点四  社会公平理性对待
　第十二章　政策热点类
    热点一  控制房价翘首企盼
    热点二  完善社会养老保障体系
    热点三  反腐倡廉民心所向
　第十三章　经济文化类
    热点一  稳定物价众望所归
    热点二  个税改革惠及民生
第五部分　面试真题荟萃
　2011年7月福建省公务员录用考试面试真题
　2011年7月黑龙江省公务员录用考试面试真题
　2011年6月江西省公务员录用考试面试真题
　2011年5月广东省公务员录用考试面试真题
　2011年2月重庆市国税系统公务员录用考试面试真题
　2011年2月国家邮政系统公务员录用考试面试真题
　2011年1月外交部公务员录用考试面试真题
　2011年1月四川省公务员录用考试面试真题
　2010年11月福建省公务员录用考试面试真题
　2010年11月海南省公务员录用考试面试真题
　2010年8月湖北省公务员录用考试面试真题
　2010年8月安徽省公务员录用考试面试真题
　2010年7月湖南省公务员录用考试面试真题
　2010年6月山东省公务员录用考试面试真题
　……
第六部分　面度模拟训练
附录