李开复教你求职升职66招

　　开复是广大青年公认的人生和职场导师，他从一名普通员工做起，历任苹果、微软、谷歌全球副总裁。他一次又一次的求职、跳槽经历，犹如阿迪力高空走钢丝，每次都在人心跳得快要从口中蹦出来的时候，又化险为夷，跨上了一个更广阔的职场发展平台。他在职场步步高升的辉煌经历，就像从“奴隶”到“将军”一样充满着悬奇与惊险。这一切自然都与他世界一流的求职升职经验密不可分。毫无疑问，李开复是当代广大青年求职升职路上的第一向导。 本著整个是以李开复的亲历和亲授为“教材”，以传授李开复宝贵的求职升职经验。它从七个方面全面帮助广大青年解决在求职升职过程中的各种难题。 再者，考虑到现代人工作节奏快，压力大，本著是用讲故事的方式说方法，让人在喝茶或休息时，就像看故事书一样，轻轻松松就能把李开复这套宝贵的求职升职经验全盘学到手，然后在职场大显身手，一路过关斩将。对于怀揣66把金钥匙的人，求职升职两道神秘的大门，此时也不过是聋子的耳朵——摆设而已。 此著能够问世，着重要感谢的是新世界出版社编辑部主任张敬老师及其同仁。其中凝结了她及同仁的宝贵经验及智慧，没有她及同仁的大力支持，这本书也不可能这么顺利地到达千万读者的手中，成为广大青年的掌中宝——求职升职指南。

　　江波：作家，现为自由撰稿人。1963年生人，大学本科，籍贯江苏海门。著有《清华北大高才生家庭教育秘诀》、《状元快乐学习法》、《三国秘传》等著作。其中《清华北大高才生家庭教育秘诀》2009年登陆台湾。

第一章 李开复求职面试顺利过关的13条钻石法则
求职走向金光道的两大指标
看清自身卖点高价“卖”自己三诀窍
深入了解招聘单位知己知彼五步法
填写求职简历引起重视六要诀
写好求职申请书引起高度关注四窍门
求职把工作放在首位深得老板心三技巧
求职时自信里不乏谦虚大幅提高过关率法
诚实应聘取信考官三原则
面试着装留下好印象四注意
让你大方得体面试的三个秘密武器
外企、国企、民企面试六类测试题解答法
面试答题顺利过关六注意
就业与创业的选择之机
第二章 李开复职场跳槽平稳高就的9条钻石法则
三妙招保你跳槽后最大化自己的影响力
在跳槽中如何坚持自我利益最大化
做好方案找到好工作的诀窍
找好下家再辞职平稳跳槽三机要
早寻下家柳暗花明四关口
跳槽卖出高身价的高招
跳槽恪守商业机密消灾避难三准则
跳槽善始善终的五项好处
跳槽把家安在马背上享受顺达法
第三章 李开复赢得老板器重的8条钻石法则
四技法教你做领导的黄金搭档
做好领导的关系协调人赢得赏识的妙招
迈好三大步成为高管不用愁
公私利益关系三大现代协调法
不计上司前嫌重新开展工作的三个金点子
当领导安排难以完成的任务时的最佳对策
专家人格说服领导的魔方
巧借“圣旨”推行自我意图三大战机
第四章 李开复改善同事关系和睦相处的7条钻石法则
尊重各自不同的与人和睦相处的艺术
心怀感激创造温暖人际环境三步曲
以信取信的五项基本原则
七分看优点赢得人心的核心机密
用真心感动人心的神奇方法
及时认错快速取得谅解四巧招
奇妙的与历史和解去除心灵弹片法
第五章 李开复改善员工关系焕发工作热情的13条钻石法则
平等相处释放员工潜能的四个方向标
拆除员工心灵围墙坦诚相待四门道
用员工愿意被管理的方式来管理员工的魔法
“可爱”的制度让员工自觉遵守法
细心关怀点燃员工工作激情四法门
冷静面对员工批评及时改正错误五关节
体谅员工化敌为友四玄机
让员工认同公司战略目标引爆工作热情三战术
不同意但支持对方加倍提高领导力四手法
让员工自己做老板焕发创造力的五颗灵丹
与员工协调一致避免矛盾的妙法
刚柔相济树立威信的三诀要
公正无私赢得敬重二方针
第六章 李开复全面提升工作能力的8条钻石法则
制定高效工作计划四步骤
避免在工作中因小失大的绝招
灵活机变制定高效工作策略两机要
做有用的创新赢得市场的四大隐形战机
精耕细作高效工作五步法
工作中快速赶超对手四关节
时间填空掰半高效运用法
活到老学到老工作永葆青春五功法
第七章 李开复突破职场困境的8条钻石法则
四招数让你理智尝试敢为天下先
三妙计让你胆大心细成大事
开辟新项目突破职场困境三命脉
工作中未雨绸缪赢机遇三道关
调整行为巧过难关的四大基本功
学会放弃减小损失三命门
在绝望的尽头探寻希望之光的神秘指南针
走出失败心理阴影的指路灯
参考资料