应聘顶级公司

　　《应聘顶级公司》将改变你推销自己的方式。这是一个按步骤排列的实用指南，帮你找出让你与众不同之处，并用于你的独特推销，这是你创作最好的简历、参加最好的面试所需的基础。 《应聘顶级公司》的作者是比尔·浮士德、迈克尔·浮士德。

　　迈克尔·浮士德和比尔·浮土德为世界招聘工作带来了30余年蓝筹股公司的高级营销经验，并将其带入21世纪，抓住发展管理个人职业的精髓。其成果就是这本享誉国际的书籍。比尔穿梭于世界各地，作为《应聘顶级公司》的邀请演讲嘉宾，在许多顶级商学院进行演讲。他曾经在伦敦、巴黎、伊斯坦布尔、悉尼居住和工作，在高级营销岗位上效力于GECapital和Bates广告公司。迈克尔正在实现他的梦想，曾经作为一个被限制在企业体制中的企业家，如今成为0urodyssey这家专营培训公司创建人之一，梦想向全球发展。此前，他领导了许多重大变革举措，英国最大的独立旅行社董事总经理，在欧洲互联网市场保持有影响力的地位，并且曾任职于Saatchi&Saatchi、DeU等广告公司和客户公司。迈克尔·浮士德和比尔·浮土德为世界招聘工作带来了30余年蓝筹股公司的高级营销经验，并将其带入21世纪，抓住发展管理个人职业的精髓。其成果就是这本享誉国际的书籍。比尔穿梭于世界各地，作为《应聘顶级公司》的邀请演讲嘉宾，在许多顶级商学院进行演讲。他曾经在伦敦、巴黎、伊斯坦布尔、悉尼居住和工作，在高级营销岗位上效力于GECapital和Bates广告公司。迈克尔正在实现他的梦想，曾经作为一个被限制在企业体制中的企业家，如今成为0urodyssey这家专营培训公司创建人之一，梦想向全球发展。此前，他领导了许多重大变革举措，英国最大的独立旅行社董事总经理，在欧洲互联网市场保持有影响力的地位，并且曾任职于Saatchi&Saatchi、DeU等广告公司和客户公司。

迈克尔和比尔的感谢信
前言
Chapter 01 传统简历的终结
如何在应聘者中脱颖而出
老板提出的最重要的问题
经常回答这一重要问题
让你的下任老板聘用你
公司在购买你未来的表现
传统简历已经终结
简历中常犯的错误
过去简历的掠影
如何筛选自己的经历
要使用公司需要的语言
给公司一把了解你的钥匙
不要和其他简历都一样
传统简历得不到最好的效果
未来的表现将不再是过去的表现
Chapter 02 用“电梯推介法”推销自己
招聘程序中每一个步骤的目的
用60秒的时间推销自己
你做好交谈的准备了吗
“电梯推介法”的核心三要素
第一要素：自我评价
第二要素：可转移资本的职业DNA银行
第三要素：职业和教育履历
把事实变成证据而不是事例
Chapter 03 创建“电梯推介法”的结构单元
创建自己应聘过程中的“电梯推介”
你的可转移资本和职业DNA银行
你的自我评价
你的职业和教育履历
在应聘过程中还要了解什么
评论你的结构单元
Chapter 04 瞄准应聘过程中的电梯推介
如何组装自己的电梯推介
与招聘公司建立起桥梁
简化应聘过程中的信息传达
瞄准并定制自己在应聘过程中的电梯
推介
电梯推介简历的职责就是争取面试
求职信的职责就是争取被阅读
如何填写招聘公司的申请表
如何应对面试
如何应对招聘公司对你的评估
怎样让推荐人给你写推荐信
Chapter 05 全球顶级应聘者的经典案例
Chapter 06 开始应聘顶级公司吧