职场升迁路线图

　　《职场升迁路线图》共分为八章，旨在向职场人描绘一幅关于升迁的路线图。《职场升迁路线图》从求职面试开始，从职场人的角度详细叙述了在职场甲可能会遇到的麻烦、应该持有的心态以及对各种复杂问题的解决方法。职场就是江湖，要想笑傲江湖，就要不断提升个人能力以及自身在同事和上司中的影响力。提高职场影响力。需要能力和技巧，还要懂得趋利避害。这其中的种种诀窍。《职场升迁路线图》将为你：道来。

暂缺《职场升迁路线图》作者简介

第一步 求职面试，怎样让人相中你 你给自己定好位了吗 不奔波，无工作 简历是件外衣，不可马虎 勇敢地把简历递出去 撰写简历时不可不知的注意事项 得体的着装为你的面试加分 面试须守时 面试须自信 自视甚高，让你出师不利 巧妙回答初试问题 复试说错话，工作就得重新找第二步 走稳脚下的路，收回放飞的心 你的专业与你的工作关联大吗 心比天高，命比纸薄 “好马”也吃“回头草” 你有升迁的强烈愿望吗 清空你的杯子，方能再行注满 是埋头苦干还是抬头看全局 职场升迁无捷径，职场规则会取合 高喊做将军的士兵不是好士兵 别人碗中的饭未必比你自己碗中的香 不要把升迁押在运气上 阿谀奉承是慢性毒药 想升迁，就拿出你的自信来 目标越明确，升迁机会就越大第三步 善于交际，缩短升迁之路 你有职场贵人吗 像蜘蛛一样去织人脉网 不与同事交流，升迁之路难走 意气相投，同事也可以做朋友 闲聊不是交际，当心误了前程 同事之间借钱那点事 不要挑战“独行侠”这个角色 锦上添花不如雪中送炭 再忙也不能省掉和朋友的联络 和陌生人说话，淘出大贵人 如何认识更多人第四步 酒香也怕巷子深 要靠谱，但不要做滥好人 多曝光，提高你的职场“能见度” 加班未必能让上司注意你 上司知道你想升迁吗 六种技巧让上司记住你 有一种炫耀叫低调 “菜鸟”想出名，就要勇敢挑大梁 学会幽默，让众人忘不了你 学会与上司相处，令他赏识你第五步 营造影响力，让自己成为典范 如何成为上司倚重的员工 同事的信任助你展翅高飞 为客户着想，让客户信赖你 打造你的职场“人格魅力” 要能说会道，还要说得好听 远离唠叨，杜绝负面影响 你给别人信心，别人给你机会 弱点不除，升迁无望 不卑不亢，让别人无法小觑你 学会隐藏情绪，不要轻易被看穿 勿迁怒于人，好脾气者升迁快 如何应对职场中的搬弄是非者第六步 升迂要有真功夫，也要学会趋利避害 能力傍身，用业绩说话 十种方法让你轻松减压 八面玲珑，知道自己要的是什么 躲避权力核心，升迁之路暗淡 做得好，不如做得聪明 琐碎的工作正是你学习的契机 想被提拔，就要和上司步调一致 别跟你的上司较劲 得罪了上司该怎么办 公司里那些你得罪不起的人 升迁是可以熬出来的 升迁误区，早知早躲开第七步 职场斗，烽火连天知进退 明争暗斗，不惧竞争 做一枚有价值的棋子 受气也是一种能力 敢于与职场小人叫板 不要轻易向同事倾诉心事 多个上司共同指挥你 内方外圆，聪明的处事原则 耐得住寂寞，藏得住底牌 是窝里斗，还是化敌为友 好朋友也可能成为竞争对手 小心得意忘形栽跟斗 忠诚助你得到领导赏识 那些聪明反被聪明误的职场事 事业型女性的升职秘诀 和难缠的上司灵活过招第八步 职场上的官，你要怎么当 升迁后的压力，你顶得住吗 职场升迁有陷阱，一脚踏错误前程 新官上任三把火，你该怎么烧 七种手段让下属主动去工作 下属有激情，你才能有业绩 是关心业绩还是关心下属 “以身作则”不能是句空话 女上司管理男下属，要见招拆招 不懂激励员工的上司不是合格的上司 “用人不疑”不过时 不与下属争功，做一个豁达上司